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Vaga de Analista De Atendimento
Egalitê Recursos Humanos Especiais em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista De Atendimento

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Irá atender clientes via contato telefônico para apoio principalmente à seguradoras/montadoras Habilidade para trabalhar com computador e boa digitação
  5. Benefícios:Vale Transporte/Fretado + Refeição do Local + Assistência Medica + Assistência Odontológica + Assistência Residencial + Convênio Farmácia + Seguro de Vida + PLR anual

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Vaga habilitada para pessoa com deficiência

  1. Física: Monoparesia Moniplegia, Moniplegia Hemiparesia, Hemiparesia Hemiplegia, Hemiplegia Paraplegia, Paraplegia Triplegia, Triplegia Tetraplegia, Tetraplegia Amputação ou ausência de membro, Amputação ou ausência de membro Membros com deformidades congênitas ou adquiridas, Membros com deformidades congênitas ou adquiridas Nanismo, Nanismo Ostomia, Ostomia 2.
  • Título da vaga Analista De Atendimento
  • Empresa EGALITE RECURSOS HUMANOS ESPE...

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 957,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Egalitê Recursos Humanos Especiais


Satisfação geral dos funcionários

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  • Remuneração e benefícios
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  • Oportunidade de carreira
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  • Cultura da empresa
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  • Qualidade de vida
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  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima empresa para começo de carreira

    Analista de Recursos Humanos (RH) JúniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Porto Alegre, RS


    Prós: Ambiente descontraído, possibilidade de crescimento e bastante autonomia, sem falar da flexibilidade de horários que é bastante favorável. Equipe se preocupa e se esforça para auxiliar uns aos outros. Além da parceria como colegas de trabalho, é possível criar ótimas amizades.

    Contras: Falta de investimento na equipe, poucos treinamentos, cursos e formas inovadoras de motivar e desenvolver as habilidades de cada um. Em alguns casos, falta de reconhecimento pelo trabalho executado.

    Recomenda a empresa: Sim