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Vaga de Analista de Administração Pessoal
Decathlon em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Administração Pessoal

Analista de Administração de Pessoal

"O diferencial em trabalhar na Decathlon é além de se realizar pessoal e profissionalmente,

poder contribuir para o desenvolvimento das pessoas." Andréia, Analista de Recursos Humanos

RESPONSABILIDADES
* Realizar pagamentos diariamente de férias, rescisões, benefícios e folha de pagamento
* Realizar pagamentos de encargos da folha de pagamento (INSS, FGTS, IRRF e Contribuição Sindical)
* Realizar o cadastro do PAT
* Acompanhar processamento, conferência e pagamento das obrigações mensais e anuais como CAGED, SEFIP, RAIS, DIRF e MANAD
* Conferir incidências trabalhistas e previdenciárias das verbas da folha de pagamento
* Validar trimestralmente os colaboradores que têm direito ao prêmio RBE
* Conferir folha de pagamento mensalmente
* Conferir relatórios mensais com dados da Folha de Pagamento para efeitos de contabilização e controle de custos.
* Garantir o processo correto Empréstimo Consignado na folha de pagamento, Contábil e Repasse ao Banco
* Enviar ao departamento Contábil os pagamentos realizados pela Gerencia de Remuneração e Benefícios Semanalmente
* Trabalhar em conjunto com jurídico as parametrizações da folha de pagamento conforme CCT - Apoiar analistas de Recursos Humanos nos processos de fiscalização
* Desenvolver mensalmente check folha de pagamento comparativo com mês anterior para Diretoria Financeira
* Receber e verificar a documentação e fazer o registro de novos empregados ou a convenção coletiva de trabalho
* Suporte técnico as analistas de recursos humanos

PRÉ-REQUISITOS

Conhecimento técnico da folha + encargos + contabilização de folha comprovada (prova + referência último emprego)
* Entender a legislação
* Conhecer o E-social

PACOTE DE REMUNERAÇÃO:

Salário fixo compatível com o mercado

Prêmio mensal variável

Benefícios:

Vale Transporte

Vale Refeição ou Vale Alimentação

Seguro de Vida em grupo

Assistência Médica – Sulamérica Saúde (opção de inclusão de dependentes)

Assistência Odontológica – OdontoPrev (opção de inclusão de dependentes)

Auxílio Esporte – Gympass (opção de inclusão de dependentes)

Associação ao SESC (opção de inclusão de dependentes)

Desconto de 30% em produtos exclusivos das lojas Decathlon

Outros:

Participação Acionária

VOCÊ VAI TER TAMBÉM:

Plano de desenvolvimento personalizado.

Programa de treinamentos técnicos, gerenciais e de desenvolvimento humano.

Autonomia para traçar o seu próprio percurso profissional (plano de carreira).

Oportunidades de transição para diferentes áreas da empresa (e-commerce, marcas, produto, produção, compras, logística, armazém, comunicação, recursos humanos, finanças, jurídico, TI, expansão imobiliária, etc).

Ambiente de trabalho descontraído.

Oportunidade de carreira internacional.

Prática de esportes em equipe regularmente.

Leia mais

Avaliações da Decathlon


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    3.31
  • Oportunidade de carreira
    3.04
  • Cultura da empresa
    3.87
  • Qualidade de vida
    2.93

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 2 anos

    Era boa, agora não mais.

    Analista de Logística PlenoEx-funcionário, saiu em 2015

    Embu das Artes, SP


    Prós: Antigamente a empresa tinha muitos motivos para pessoas entrarem na empresa e ficar feliz por estar lá. ( Histórias de 2013 até 06-2015 )

    Contras: Se optar em entrar em um contrato na empresa, fica ciente dos seguintes problemas que irá encontrar, você ficara por mais de 7 anos para tentar entrar em um cargo de segurança nela, a empresa não da quase nenhuma oportunidade para que os seus funcionarios cresçam, apesar de ter um modelo de projeto profissional invejado por muitas empresas. Você só tera um cargo na empresa se você tiver algum parente nela ou amigos. Tem muita coisa errada internamente. Esteja ciente que estara entrando em um Ambiente indesejavel por muitos.

    Conselhos para presidência: Demitam todos os chefes que não estão na empresa por menos de 2 anos, os novos Gerentes estão acabando com a empresa e com o ambiente dela. Deem mais oportunidades aos funcionarios antigos ou mais pessoas faram comentarios igual esses. Disse apenas verdades que mais de 10 pessoas podem confirmar. Traduz para o Frances, porque se for alguém do Brasil, provavelmente nada aconteça.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 23 dias

    Gestão

    CaixaEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: Uma empresa ótima para se desenvolver. Uma cultura maravilhosa. Viagens pela empresa. Premiação. Ambiente diferenciado. Tecnologia. Ótimas ferramentas para trabalhar.

    Contras: Péssima gestão. Carga horária pesada, salário baixo. Panelinha. Péssima comunicação de gerentes para funcionários. RH raramente está disponível.

    Conselhos para presidência: Vitalidade.

    Recomenda a empresa: Não