Love Mondays


Vaga de Analista de Administração de Vendas
Boehringer Ingelheim em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Administração de Vendas

Buscamos um Analista de Administração de Vendas, para o escritório Rochaverá (Região Shopping Morumbi).
Respondibilidades:
* Execução e Controle do processo de gestão de conta corrente do programa Saúde Fácil (PBM);
* Atualização dos descontos aprovados nos sistema internos corporativos;
* Atualização de relatórios de venda;
* Identificação de oportunidades no processo;
* Criação de relatórios para o time Comercial
* KPIs de processo.
Requisitos:
* Experiência prévia com administração de vendas (provisão / pagamentos);
* Bons conhecimentos em processos de controller financeiro e/ou comercial.
Formação Acadêmica:
* Administração, Finanças;
* Inglês intermediário/avançado;
* Conhecimentos avançados na ferramenta Excel.

Leia mais

Avaliações da Boehringer Ingelheim


Satisfação geral dos funcionários

4.15
  • Remuneração e benefícios
    3.91
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    4.28
  • Qualidade de vida
    4.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Cultura agradável e colaborativa.

    Gerente de Produtos Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura agradável e colaborativa. Talvez por ser uma empresa familiar. O ambiente é aberto e isso contribui para a colaboração entre diversas áreas.

    Contras: Talvez haja espaço para investir ainda mais no desenvolvimento dos colaboradores, como por exemplo através do incentivo de cursos e especializações em cada posição.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Visao geral

    Consultor Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Boa empresa, benefícios compatíveis, empresa familiar Clima corporativo razoável Oferece ferramentas para auxilio de tomadas de decisões, todas as auditorias de mercado.

    Contras: Ganhos abaixo do mercado, raras oportunidades de crescimento e quando tem, os processos não são transparentes. Falta de desenvolvimento de talentos e por sua vez não consegue reter Processos internos extremamente burocrático

    Conselhos para presidência: Olhar mais para as pessoas, melhorar ganho geral, estabelecer um plano de desenvolvimento de talentos, bem como aproveitá-los. Tomar cuidado com a reduções de custos, sabemos que isso é importante, mas sem critério pode compromete a execução perfeita.

    Recomenda a empresa: Sim