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Vaga de Analista DBA Jr e Pleno
Grupo Meta RH em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Analista DBA Jr e Pleno

Atuará em empresa multinacional da área de Telecomunicações. Contratação CLT pela propria empresa + beneficios (VR, VA, AM, AO, PLR etc)
Local: Jardim Botanico
* Curitiba/PR
Atividades:
* Execução de instalação/manutenção de banco de dados, backup/restore, bem como tarefas
rotineiras de atendimentos, acompanhamento e resolução de chamados e incidentes;
Requisitos:
* Conhecimento e vivência em banco de dados Oracle;
* Desejavel conhecimento em banco de dados SQL Server;
* Conhecimento da arquitetura Oracle, Oracle RAC, gerenciamento de usuários, roles, objetos de
banco de dados, modelagem relacional, instruções SQL e linguagem PL/SQL, backup/restore
(Rman), export/import;
* Formação completa na área de TI.
* Inglês intermediário para leitura e escrita.

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Avaliações da Grupo Meta RH


Satisfação geral dos funcionários

3.50
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    1.75
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 meses

    Ótima porta de entrada para grandes empresas, porém precisa melhorar os benefícios.

    Promotor de Marketing

    Paulínia, SP


    Prós: Por ser uma empresa que oferece vagas de terceiros a grandes empresas, é uma ótima porta de entrada para uma multinacional e para novas experiências.

    Contras: Por se tratar de empregos temporários, o tempo limite do contrato é muito curto. Além de não trazer benefícios como auxílio médico e odontológico. E descontar refeição e transporte do salário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    É uma boa empresa para se trabalhar.

    Executive Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa tem a meritocracia muito acentuada e tem um excelente clima de trabalho. Possibilidades de atender culturas variadas de empresas que são clientes do Grupo Meta RH.

    Contras: Falta de controles e gestão. Falta estruturar um de plano de carreira para os profissionais com perfil de liderança. Investir em treinamento e desenvolvimento.

    Conselhos para presidência: Desenvolver um plano de carreira para os talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Sim