• Vagas
  • Empresas
  • Salários
  • Entrevistas

Vaga de Analista da Garantia da Qualidade Jr
Blau em Cotia - SP

Descrição da Vaga

Analista da Garantia da Qualidade Jr

Principais atividades:
Elaborar e revisar documentos técnicos envolvidos com as atividades de Boas Prática de Fabricação da empresa, através do acompanhamento das legislações e guias vigentes, em conformidade com os fluxos e processos executados, com o objetivo de garantir a qualidade do produto e cumprir com as Boas Práticas de fabricação.
Auxiliar e acompanhar inspeções e auditorias embasados em documentos técnicos e legais vigentes da empresa e órgãos competentes relacionados, a fim de atender ao cumprimentos das Boas Práticas de fabricação e legislações.
Processar e avaliar dados, elaborando e analisando documentos técnicos, com o objetivo de prover a melhoria contínua e robustez dos fluxos e processos.
Local de trabalho:
Km 19 da Rodovia Raposo Tavares
Horário administrativo
* 8:00 às 17:00

Leia mais

Avaliações da Blau


Satisfação geral dos funcionários

3.07
  • Remuneração e benefícios
    2.91
  • Oportunidade de carreira
    2.55
  • Cultura da empresa
    2.09
  • Qualidade de vida
    2.73

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 3 meses

    grande escola

    Inspetor de Qualidade

    São Paulo, SP


    Prós: salários em dia ,recrutamento interno dando a possibilidade de quem quer crescer na empresa .

    Contras: gerentes ,supervisores e líderes sem qualificação alguma só buscam produzir sem qualidade ,funcionários sem orientação lideranças sem estudo e qualificação para orientar seus colaboradores

    Conselhos para presidência: contratar pessoas qualificadas ,dar oportunidade somente a quem tem estudo e colocar qualidade em primeiro lugar não quantidade .

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Analista PlenoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento em dia. Ambiente de trabalho agradável. Gestores acessíveis. Salários compatíveis com o mercado. Há possibilidade de recrutamento interno. As melhorias são lentas.

    Contras: Benefícios inferiores a outras empresas farmacêuticas. Não emenda feriados. PLR mínimo exigido pela convenção coletiva apesar de todos os discursos de que a empresa está crescendo. Não há investimento nos colaboradores. Falta organização, eficiência e ética no RH. Instrumentos de trabalho deixam a desejar. Se não tiver cargo de liderança e utilizar carro, não há estacionamento e as ruas em torno são perigosas (há relatos de assalto e arrombamento de veículos de funcionários). O convênio de saúde não estende a filhos e esposo(a).

    Conselhos para presidência: Valorização, investimento e benefícios.

    Recomenda a empresa: Não