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Vaga de Analista da Garantia da Qualidade Jr
Blau em Cotia - SP

Descrição da Vaga

Analista da Garantia da Qualidade Jr

Principais atividades:
Elaborar e revisar documentos técnicos envolvidos com as atividades de Boas Prática de Fabricação da empresa, através do acompanhamento das legislações e guias vigentes, em conformidade com os fluxos e processos executados, com o objetivo de garantir a qualidade do produto e cumprir com as Boas Práticas de fabricação.
Auxiliar e acompanhar inspeções e auditorias embasados em documentos técnicos e legais vigentes da empresa e órgãos competentes relacionados, a fim de atender ao cumprimentos das Boas Práticas de fabricação e legislações.
Processar e avaliar dados, elaborando e analisando documentos técnicos, com o objetivo de prover a melhoria contínua e robustez dos fluxos e processos.
Local de trabalho:
Km 19 da Rodovia Raposo Tavares
Horário administrativo
* 8:00 às 17:00

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Avaliações da Blau


Satisfação geral dos funcionários

3.06
  • Remuneração e benefícios
    2.92
  • Oportunidade de carreira
    2.85
  • Cultura da empresa
    2.38
  • Qualidade de vida
    2.92

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 5 dias

    Muito o que aprender

    Funcionário

    Cotia, SP


    Prós: Empresa sólida ,crescimento lento mas com qualidade ,paga em dia ,recrutamento interno está eficaz ,refeitório .

    Contras: Benefícios irrelevantes ,não dá apoio aos funcionários que estudam ,alguns cargos são dados de confiança pois tem chefes que nem sabem como funcionam a empresa .

    Conselhos para presidência: Descentralizar as decisões ,planos de benefícios ,avaliar os cargos que se pedem maior conhecimento pelo trabalho exercido

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 17 dias

    Oportunidade de Crescimento

    Gestor de Licitação

    Cotia, SP


    Prós: Excelente ambiente de trabalho, bom relacionamento com as áreas perspectiva de crescimento e desenvolvimento pessoal além do fator humano, muito bom

    Contras: melhorar salários e benefícios de acordo com ramo de atividade, ter um RH mais atuante nesta questão trazendo mais crescimento para os funcionário e paralelamente para a empresa

    Conselhos para presidência: Ampliar benefícios e reconhecimento

    Recomenda a empresa: Sim