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Vaga de Analista Contábil
Page Personnel em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Contábil - Terceiro

Posição
Analista Contábil
* Terceiro
Sobre a empresa:
Empresa multinacional atuante no segmento de comunicação e entretenimento.
Localização:
São Paulo
* SP
Descrição da vaga:
* Assistência ao departamento contábil nas rotinas de fechamento.
* Auxílio em rotinas diárias do financeiro
* Auxílio em processos Administrativos
* Atuação em conciliação contábil e financeira, conhecimento de notas fiscais e despesas
Perfil do candidato:
* Superior Completo;
* Inglês avançado é desejável;
* Conhecimento em Excel;
* Experiência em contas contábeis e conciliação
* Pro atividade
* Disposição para atuar em outras áreas
* Organização
* Bom relacionamento interpessoal
Salário
Salário + benefícios

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Avaliações da Page Personnel


Satisfação geral dos funcionários

4.08
  • Remuneração e benefícios
    2.85
  • Oportunidade de carreira
    4.23
  • Cultura da empresa
    4.15
  • Qualidade de vida
    2.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 22 dias

    Excelente empresa

    Analista de Contas a ReceberEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Prestadora de serviços em recolocação, excelentes oportunidades no mercado. Uma empresa parceira do colaborador. Muito comprometida, excelentes benefícios.

    Contras: Não dá feedback para os profissionais contratados, os prestadores de serviços ficam sem direcionamento de carreira e de como esta seu desempenho

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 12 meses

    Empresa é uma escola, te desenvolve muito profissionalmente.

    Consultor Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: As principais características positivas são: Autonomia e Aprendizado. Os líderes são muito acessíveis, estão sempre abertos para ouvir sugestões. A cultura também é um ponto forte, ambiente Fun, muito jovem.

    Contras: Jornada longa de trabalho para cargos a partir de consultor. Extremamente focada em métricas, que em alguns momentos é um ponto positivo po incentivar a competição saudável. Algumas métricas não estão diretamente ligadas à produtividade e atingimento do resultado.

    Conselhos para presidência: Entender melhor as métricas e campanhas. Algumas delas não respresenta de forma inteligente o alcance efetivo dos resultados. Avaliar uma adaptação da carga horário, fazendo com que os funcionários possam conciliar melhor vida pessoal, acadêmica e profissional.

    Recomenda a empresa: Sim