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Vaga de Analista Contábil SR (Latam)
iFood em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Contábil SR (Latam)

Principais Responsabilidades:
** Em conjunto com o time, o profissional irá realizar as seguintes atividades:
* Responsável pelo fechamento mensal LATAM (México, Argentina, Colômbia).
* Análise de despesas LATAM (México, Argentina, Colômbia).
Entrega de obrigações acessórias pais (México, Argentina, Colômbia).
* Reporte para área de consolidação
* Atendimento a auditoria externa
* Controle de imobilizados da empresa
Elaboração de demonstrações financeiras para bancos e órgãos
* Trabalhando diretamente com o coordenador nas diversas demandas da área
* Ponto focal da área contábil para as outras áreas da empresa
**Pré-requisitos:

* Formação Ciências Contábeis
* Excel intermediário/avançado
* Experiência com sistemas integrados. Protheus é um diferencial.
* Inglês será considerado um diferencial
* Espanhol Intermediário
* Disponibilidade para viagens

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Avaliações da iFood


Satisfação geral dos funcionários

3.75
  • Remuneração e benefícios
    3.80
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    4.14
  • Qualidade de vida
    3.76

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Importante para o Crescimento Profissional

    Coordenador Comercial

    Osasco, SP


    Prós: Negócio em franca expansão. Liberdade de trabalho, horários flexíveis, home office, excelente pacote de benefícios como alimentação, seguro saúde e seguro de vida . Exige alta performance dos funcionários mas possui recompensa em forma de PLR . Muito importante para o crescimento profissional. Mas corra assim que possível.

    Contras: Processos pouco estruturados. Grandes diferenças salariais entre pessoas que ocupam a mesma função. Desvalorização do capital humano interno. Ser qualquer função na empresa é mais reconhecida que os Coordenadores.

    Conselhos para presidência: Aproximar-se do campo. O Core business do seu negócio acontece no dia a dia do campo. Faça com que seu grupo se C-levels entenda a importância disso para tomada de decisões e evolução do negócio.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Precisa fortalecer a liderança urgentemente

    Supervisor/CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2018

    Osasco, SP


    Prós: Empresa jovem em constante crescimento, o produto é sensacional com muito potencial e a infra estrutura de todos os escritórios é muito boa.

    Contras: A liderança é frágil, júnior e responsabiliza seus subordinados por todos os problemas, não existe empatia nesta relação e as decisões são sempre top down. Falta clareza, sentido nos direcionamentos e a impressão é que todos estão perdidos. Cultura de muita pressão, longas jornadas de trabalho, resultado a qualquer custo e sensação de nunca ser o suficiente. Existe grande favoritismos em algumas áreas e outras ficam literalmente abandonadas. A politicagem é algo bem presente no dia-a-dia desta empresa e a meritocracia é 0. O clima está ruim e as pessoas estão claramente desmotivadas.

    Conselhos para presidência: Fortaleça sua liderança começando pelo RH. O coração da empresa precisa ter mais empatia e entender as reais necessidades do negócio e das pessoas.

    Recomenda a empresa: Não