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Vaga de Analista Contábil
RSM Brasil em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista Contábil

Este profissional terá como principais responsabilidades:
* Lançamentos e classificação contábil.
* Atendimento aos clientes;
* Analisar contas e calcular impostos;
* Análise DRE;
* Conciliação contábil e apuração de impostos diretos em empresa de lucro real e presumido;
* Experiência com retenção de Impostos Federais (IRRF/ Pis/ Cofins e CSLL);
* Elaboração das Demonstrações Financeiras (Balanço Patrimonial, DRE, DMPL e DFC);
* Coordenação do trabalho de assistentes da equipe.
Pré-requisitos:
* Superior completo ou cursando Ciências Contábeis;
* Inglês intermediário;
* Experiência com atividade de outsourcing e com sistema integrado (ERP) são diferenciais.
Local de trabalho: Centro, Rio de Janeiro.
Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 08h30 às 17h30.
Benefícios: VT, VR, assistência médica e odontológica, seguro de vida em grupo, auxílio à graduação e curso de idiomas.

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Avaliações da RSM Brasil


Satisfação geral dos funcionários

2.58
  • Remuneração e benefícios
    2.58
  • Oportunidade de carreira
    1.75
  • Cultura da empresa
    1.75
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 25 dias

    Poderia ser muito melhor.

    Diretor

    São Paulo, SP


    Prós: Por fazer parte de um network global, a RSM Brasil proporciona oportunidade de contato com profissionais no mundo todo, troca de experiências etc.

    Contras: Apenas o sócios equities ganham dinheiro na empresa. É um formato que favorece apenas 6 pessoas na empresa. Ademais, não apresenta situações desafiadoras.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Reconhecimento

    Assistente Contábil PlenoEx-funcionário, saiu em 2013

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Muitas atividades envolvidas, aprendizado e íntegraçao na equipe. Avaliação semestral, com plano de carreira mas as promoções não acontecem com regularidade.

    Contras: Salário baixo e apesar de haver cargos e salários, isso não chega aos colaboradores pois as avaliações de desempenho não são justas e desestimulam.

    Recomenda a empresa: Sim