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Vaga de Analista Contábil
RHBrasil Recursos Humanos em Curitiba - PR

Descrição da Vaga

Analista Contábil

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
  2. Nível hierárquico: Encarregado
  3. Local de trabalho: Curitiba, PR
  4. Atividades: Elaboração de conciliação de contas; Lançamentos contábeis/fiscais; Elaboração e Analise de Balancete, Balanço, DRE;
  5. Report nacionais e internacionais; Responsável coordenação das rotinas e atividades contábil; Consultoria contábil a clientes; Elaboração e revisão de ECD;
  6. Requisitos: Vivência com liderança e treinamento de equipe, revisão de rotinas e nas atividades descritas; Graduação Completa em Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas; Vivência com sistema SAGE/PROTHEUS; fechamento contábil/fiscal; em escritório contábil; inglês intermediário.
  7. Salário: Negociável + VT + Vale Refeição + Assistência Médica
  8. Local de Trabalho: Araucária /PR
  9. Horário: Segunda à Sexta das 08h às 18h.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista Contábil
  • Empresa RHBrasil

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Curitiba, PR

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Avaliações da RHBrasil Recursos Humanos


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Falta benefícios e incentivos.

    Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia na condução dos processos, tendo a possibilidade de promover o seu nome no mercado e estabelecer relacionamento com clientes. Comissionamento baixo, mas com possibilidade de ter um extra fim do mês.

    Contras: Chefia sem preocupação alguma em manter seus funcionários motivados e engajados. Política do "tapinha nas costas". Falta comunicação entre chefia x funcionários. Sem nenhum benefício em datas comemorativas, algo que a empresa poderia promover.

    Conselhos para presidência: Gerir seus funcionários de forma humanizada. Perfil desmotivador. A motivação deve ser uma via de mão dupla.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Muito boa

    Promotor

    São Leopoldo, RS


    Prós: empresa muito boa para trabalhar

    Contras: Não sei de pontos negativos da empresa

    Recomenda a empresa: Sim