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Vaga de Analista Contábil
Newland Toyota em Fortaleza - CE

Descrição da Vaga

Analista Contábil

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Fortaleza, CE
  4. Executar a conciliação das contas patrimoniais;
  5. Elaborar demonstrativos de cálculo dos tributos federais;
  6. Executar as obrigações principais federais;
  7. Gerar e conferir mensalmente o DEF;
  8. Gerar a contabilização de todos os módulos (vendas e folha;
  9. Executar a conciliação do imobilizado;
  10. Executar a conciliação das contas de mútuo;
  11. Controle e acompanhamento das certidões negativas;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista Contábil
  • Empresa NEWLAND VEICULOS

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Fortaleza, CE

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Avaliações da Newland Toyota


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.50
  • Oportunidade de carreira
    3.50
  • Cultura da empresa
    3.50
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Bom empresa

    Funcionário


    Prós: Investe em treinamentos para seus colaboradores. Dá oportunidade a quem mostra serviço.

    Contras: Olha, no momento não me ocorre nada de negativo sobre a empresa. Mas caso eu lembre volto para dizer.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Sem qualidade de vida

    Consultor Técnico

    Fortaleza, CE


    Prós: Pagamentos em dias! Plano de carreira é bom, e dependendo da gestão tem ótimas oportunidades de crescimento. eu já passei por vários setores e boa remuneração.

    Contras: Qualidade de vida não tem e a empresa pensa muito no cliente e não percebe que a satisfação do cliente depende da satisfação do funcionário.

    Conselhos para presidência: Pensar na qualidade de vida dos funcionários que isso acaba gerando insatisfação para os demais clientes

    Recomenda a empresa: Não