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Vaga de Analista Contábil Júnior
Restoque em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Contábil Júnior

Principais responsabilidades
* Apoio no atendimento as fiscalizações;
* Impostos incidentes sobre importação;
* Fazer acompanhamento dos saldos e análise de variação das contas patrimoniais;
* Conciliação das contas de folha de pagamento;
* Preparação de relatórios gerenciais e atendimento a auditorias;
* Prestar apoio ao fechamento de balancetes mensais e outras atividades e apoio à área.
* Apuração dos impostos PIS/Cofins
* Necessário experiência anterior na função
* Formação superior completa
* Excel avançado
Vaga CLT
Salário e benefícios

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Avaliações da Restoque


Satisfação geral dos funcionários

3.21
  • Remuneração e benefícios
    2.67
  • Oportunidade de carreira
    2.78
  • Cultura da empresa
    2.74
  • Qualidade de vida
    2.56

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    Não recomendo

    Auxiliar de LojaEx-funcionário, saiu em 2016

    Campinas, SP


    Prós: processo rápido de entrada, lojas muito bonitas, produtos relativamente fáceis de vender, metas que são possíveis de alcançar, salário compatível com o mercado.

    Contras: Gerentes despreparados, supervisores quase não visitam as lojas, acúmulo de funções, não há um plano de carreira, não há benefícios atraentes como plano de saúde.

    Conselhos para presidência: Contratar gerentes mais preparados e rever o plano de carreira.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Analista Administrativo JúniorEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Marcas do grupo com grande potencial, desejo de mercado do consumidor, estrutura do escritório recentemente reformada que melhorou um pouco o ambiente.

    Contras: Falta de cultura organizacional, benefícios precários como o VR de $12 apenas, não há espaço para os colaboradores, apenas a sua cadeira, horas extras obrigatórias devido ao excesso de trabalho e que ainda não são pagas banco de horas extremo, excesso de demanda nos analistas, falta de meritocracia, plano de carreira e etc.

    Conselhos para presidência: Valorize e conheça todos os colaboradores que dão o sangue aí, aumente esse VR pelo amor de Deus, construa um espaço para o horário de almoço etc, construa planos de carreiras meritocráticos e não políticos de puxa saco. Que com certeza a empresa vai voltar a ter crescimento.

    Recomenda a empresa: Sim