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Vaga de Analista Contábil I
JLL Brasil em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Contábil I

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Contábil, Finanças, Economia - Contabilidade
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
  5. Os principais desafios dessa são:
  6. Realização de conciliações contábeis mensais das contas patrimoniais;
  7. Geração de balancete, DRE e balanço patrimonial e demais demonstrações financeiras;
  8. Elaborar ECD;
  9. Atendimento e interação com áreas internas;
  10. Revisão dos suportes recebidos para efetuar a provisão mensal de despesas;
  11. Controle do ativo imobilizado, disponibilização de placas, depreciação mensal, emissão e arquivo de relatórios;
  12. Analisar as variações nas contas de despesas fixas mensalmente e centros de custos, questionando as áreas dos desvios fora do padrão (quando aplicável);
  13. Efetuar lançamentos contábeis;
  14. Contabilização de folha de pagamento;
  15. Controlar as despesas antecipadas;
  16. Realizar o rateio de despesas (notas de débito empresas do grupo);
  17. Colaborar com a auditoria externa, bem como separar a documentação necessária e esclarecer dúvidas relacionadas à documentação apresentada;
  18. Arquivo morto de documentos.
  19. REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
  20. Para se aplicar você precisa ter:
  21. Graduação em Ciências Contábeis.
  22. Conhecimento em pacote office.
  23. Conhecimento em Sistema ERP

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista Contábil I
  • Empresa JLL

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da JLL Brasil


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.29
  • Oportunidade de carreira
    2.81
  • Cultura da empresa
    3.14
  • Qualidade de vida
    3.67

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  • Há 2 meses

    Falta incentivo, plano de carreira,

    Coordenador de Facilities

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade, salário médio porém desmotiva por falta de carreira, trabalho com estabilidade considerando apenas como meta cumprida , não incentiva para um plano melhor

    Contras: Não há planos de carreira , não é valorizado dentro da base do cliente, melhor gerenciamento interno por parte da empresa, não há visitas da empresa no cliente , dissídios baixíssimos

    Conselhos para presidência: Rever planos de carreira e estruturas operacionais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 meses

    Estabilidade, conforto = falta de oportunidade de crescimento

    ManagerEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Teórica estabilidade, mas a ociosidade dá trabalho de ter de fazer outras atividades como participar do grupo e fazer parte o que também é trabalhoso e árduo.

    Contras: Não querem crescer o que torna seu dia chato e sem desafios. Só acordar e vender seu dia por um salário que paga a suas contas é uma alienação insuportável.

    Recomenda a empresa: Não