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Vaga de Analista, Consultor e Gerente Mobile
Accenture em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista, Consultor e Gerente Mobile - SP e RJ

Junte-se a Accenture e ajude a transformar as organizações e comunidades em todo o mundo. A Accenture é uma das principais consultorias de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing.

Responsabilidades:
* Pensar fora da caixa. Ajudar grandes empresas a encontrar as melhores soluções para suas necessidades de mobilidade;
* Atuar como desenvolvedor, arquiteto e "jedi" de soluções móveis. Participar dos projetos para entrega de soluções end-to-end para

celulares, tablets e outros dispositivos - utilizando metodologia ágil;
* Desenvolver E/OU orientar times na construção de soluções nas plataformas Google Android, Apple iOS e Mobile Híbrido;
* Amar tecnologia, trabalho em equipe e desenvolver pessoas a sua volta.

Requisitos:
* Experiência comprovada com desenvolvimento de aplicações móveis;
* Conhecimento de ao menos uma das tecnologias mencionadas: Google Android, Apple iOS e Mobile Híbrido (HTML5, Bootstrap, AngularJS,

ionic, Apache Cordova, React) ou tecnologias similares;
* Capacidade de colaboração na definição de soluções de mobilidade end-to-end: Front-end (desenvolvimento nativo e híbrido), Back-end

(REST APIs) e necessidades de serviços e/ou APIs de parceiros. Alavancando todo o potencial dos serviços cloud disponibilizados pela

Amazon, Azure e Google;
* Experiência em ferramentas de DevOps e frameworks aceleradores de desenvolvimento é considerado um diferencial.
* Sua relevância no GitHub é um diferencial.
* Se tem aplicativos publicados é um diferencial.
* Seu blog sobre tecnologia é um diferencial.
* Sua vontade de aprender e se adaptar a mudanças é um diferencial.
* Ensino Superior completo;
* MBA, pós-graduação e especializações em áreas de tecnologia é um diferencial.
* Inglês Avançado;
* Disponibilidade para viagens nacionais E internacionais;

Local:

São Paulo, SP e Rio de Janeiro, RJ

Checklist final:

1. Você é orientado a resultados e gosta de definir e entregar novas funcionalidades de um produto?

2. Você gosta de desenvolver soluções de alta qualidade?

3. Você tem gosta de desafios constantes de aprendizagem?

4. Você é questionador e aprende com conflitos de ideias?

5. Você aprende rápido e se adapta rapidamente a mudanças e trocas de prioridades?

6. Você quer entender o contexto por completo para contribuir significativamente com seu trabalho e ideias?

7. Você procura oportunidades de crescimento exponencial de carreira?

8. Você deseja aprender sobre indústria de mobilidade e o que as principais empresas brasileiras estão fazendo de inovação e quais

tecnologias elas estão utilizando?

Se você respondeu SIM a pelo menos uma das perguntas acima, venha trabalhar conosco! Aqui é o seu lugar.

Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Pedimos que o tipo de deficiência seja mencionado no currículo, bem como se existe a necessidade de algum recurso especial para desenvolver seu trabalho. A Accenture é um empregador igual e acolhe candidaturas de todos os setores da sociedade e não discrimina com base na raça, religião ou crença, etnia ou origem nacional, deficiência, idade, nacionalidade, estado civil, orientação sexual ou identidade de gênero ou qualquer outra base, que é protegida pela lei aplicável.

Basic qualifications

Junte-se a Accenture e ajude a transformar as organizações e comunidades em todo o mundo. A Accenture é uma das principais consultorias de gestão, serviços de tecnologia e outsourcing.

Responsabilidades:
* Pensar fora da caixa. Ajudar grandes empresas a encontrar as melhores soluções para suas necessidades de mobilidade;
* Atuar como desenvolvedor, arquiteto e "jedi" de soluções móveis. Participar dos projetos para entrega de soluções end-to-end para

celulares, tablets e outros dispositivos - utilizando metodologia ágil;
* Desenvolver E/OU orientar times na construção de soluções nas plataformas Google Android, Apple iOS e Mobile Híbrido;
* Amar tecnologia, trabalho em equipe e desenvolver pessoas a sua volta.

Requisitos:
* Experiência comprovada com desenvolvimento de aplicações móveis;
* Conhecimento de ao menos uma das tecnologias mencionadas: Google Android, Apple iOS e Mobile Híbrido (HTML5, Bootstrap, AngularJS,

ionic, Apache Cordova, React) ou tecnologias similares;
* Capacidade de colaboração na definição de soluções de mobilidade end-to-end: Front-end (desenvolvimento nativo e híbrido), Back-end

(REST APIs) e necessidades de serviços e/ou APIs de parceiros. Alavancando todo o potencial dos serviços cloud disponibilizados pela

Amazon, Azure e Google;
* Experiência em ferramentas de DevOps e frameworks aceleradores de desenvolvimento é considerado um diferencial.
* Sua relevância no GitHub é um diferencial.
* Se tem aplicativos publicados é um diferencial.
* Seu blog sobre tecnologia é um diferencial.
* Sua vontade de aprender e se adaptar a mudanças é um diferencial.
* Ensino Superior completo;
* MBA, pós-graduação e especializações em áreas de tecnologia é um diferencial.
* Inglês Avançado;
* Disponibilidade para viagens nacionais E internacionais;

Local:

São Paulo, SP e Rio de Janeiro, RJ

Checklist final:

1. Você é orientado a resultados e gosta de definir e entregar novas funcionalidades de um produto?

2. Você gosta de desenvolver soluções de alta qualidade?

3. Você tem gosta de desafios constantes de aprendizagem?

4. Você é questionador e aprende com conflitos de ideias?

5. Você aprende rápido e se adapta rapidamente a mudanças e trocas de prioridades?

6. Você quer entender o contexto por completo para contribuir significativamente com seu trabalho e ideias?

7. Você procura oportunidades de crescimento exponencial de carreira?

8. Você deseja aprender sobre indústria de mobilidade e o que as principais empresas brasileiras estão fazendo de inovação e quais

tecnologias elas estão utilizando?

Se você respondeu SIM a pelo menos uma das perguntas acima, venha trabalhar conosco! Aqui é o seu lugar.

Essa oportunidade é extensiva a todas as pessoas com deficiência. Pedimos que o tipo de deficiência seja mencionado no currículo, bem como se existe a necessidade de algum recurso especial para desenvolver seu trabalho. A Accenture é um empregador igual e acolhe candidaturas de todos os setores da sociedade e não discrimina com base na raça, religião ou crença, etnia ou origem nacional, deficiência, idade, nacionalidade, estado civil, orientação sexual ou identidade de gênero ou qualquer outra base, que é protegida pela lei aplicável.

Leia mais

Avaliações da Accenture


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.12
  • Oportunidade de carreira
    3.39
  • Cultura da empresa
    3.76
  • Qualidade de vida
    3.03

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 anos

    Ótima escola

    GerenteEx-funcionário, saiu em 2013

    São Paulo, SP


    Prós: Carreira pode ser bem agressiva na consultoria e existem muitas oportunidades. Procura praticar a meritocracia e qualificar bem as pessoas com várias oportunidades de treinamento.

    Contras: Qualidade de Vida muito restrita. Longas horas de trabalho. Ambiente de trabalho agressivo. Exige muitas viagens dos executivos e remuneração nem sempre é compatível com o mercado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 4 anos

    Excelente empresa para iniciar e construir sua carreira, mas com alta carga de trabalho.

    Manager

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira bem definido, e processo de avaliação justo (distorções podem ocorrer, mas o percentual é baixo). Permite excelente oportunidade de aprendizado e crescimento profissional pela diversidade de áreas e indústrias de atuação, além da alta exposição aos líderes e corpo executivo dos clientes.
    Possui cultura orientada ao trabalho em equipe e fomenta a diversidade.

    Contras: Desbalanço entre vida profissional e pessoal, devido a alta carga de trabalho e a alta competitividade, que é natural do business da empresa. Dificuldade na disseminação de seus valores e cultura, pelo alto número de projetos distintos, em segmentos/ indústrias distintos.
    Possui ótimos programas de engagement, mas encontra dificuldades para operacionalizá-los.

    Conselhos para presidência: Reduzir o número de programas de engamenet implantar programas mais efetivos, para disseminar seus excelentes valores de forma efetiva. Treinar seus novos executivos para melhor gerir e orientar a competente, exigente e ansiosa nova geração.

    Recomenda a empresa: Sim