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Vaga de Analista Comercial Pleno
GetNet em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Comercial Pleno - Projetos Especiais

Atividades :
* Acompanhamento da sala Raizen/sala de projetos especiais;
* Interface com todas as áreas da companhia, visando resolver os problemas identificados, bem como, atuando junto a normas e processos para melhorias de fluxos operacionais e estratégicos dos projetos;
* Elaboração de apresentações, reports para o corpo executivo;
* Realização de treinamentos;
* Visitas aos clientes.
Requisitos :
* Desejável curso superior concluído;
* Conhecimento de pacote Office, Excel (para atuar com bases) e Power point para apresentações.

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Avaliações da GetNet


Satisfação geral dos funcionários

3.36
  • Remuneração e benefícios
    3.10
  • Oportunidade de carreira
    3.12
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.31

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 dias

    Funcionário


    Prós: Ótima empresa para se desenvolver como profissional. Requer desenvolvimento de muitas habilidades.Proximidade com a liderança. Bom programa de incentivos.

    Contras: Processos mal elaborados. Áreas trabalham como se cada uma fosse uma empresa diferente. Não há comunicação entre os setores, o que impacta diretamente no resultado final.

  • Há 5 meses

    Empresa para inicio de carreira

    Analista de Suporte

    Campo Bom, RS


    Prós: Atualmente a empresa está pensando mais no funcionário, vários benefícios, VA ou VR, auxilio em academia, participação de lucro, VT, plano de saúde e dental, como tem um grande fluxo de funcionário tem bastante vagas internas abertas, auxílio nos estudos para alguns, os benefícios é tem sido um destaque na empresa atualmente comparada com outras empresa da cidade, é uma excelente empresa para iniciar sua carreira, pegar experiência trabalhar em ambiente critico e com bastante pressão, te prepara para o mercado.

    Contras: Desvalorização do funcionário, tanto financeiro quanto emocional, falta de feedback e interesse da coordenadoria e gerência, mesmo você mostrando que um produto é melhor que outro com teste e analise muitas vezes é escolhido a empresa que mais deu benefícios a eles, com relação a aumento a coordenadoria argumenta que é mais fácil trocar de área para conseguir aumento ou se não tiver satisfeito procurar outro emprego, já gerencia informou em uma reunião da TI que, se formar em uma universidade, ter seu SLA em 100%, seu PDI(plano de desenvolvimento individual) no máximo, ser o que mais atende chamados e GMUD não significa nada na questão de aumento, o que importa é se tu for o único que tiver aquilo que a empresa precisar em um determinado momento, ou seja, ser indispensável no momento certo, esta reunião contava com a presença da coordenadoria e RH o que significa ser uma politica da empresa e sua disponibilidade para empresa tem que ser 24x7.

    Conselhos para presidência: Plano de carreira, valorização de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim