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Vaga de Analista Comercial Jr
Instituto Brasileiro de Opinião e Estatística (IBOPE) em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Comercial Jr

Principais Responsabilidades:
* Entender as demandas dos clientes
* Verificar viabilidade de execução dos projeto e de maneira criativa e consciente propor alternativas a fim de melhor atender as necessidades
* Elabora os orçamentos, fazer seguimento, cuidando de todo o pré-venda e, uma vez aprovado pelo cliente, apresentar o time de operações a cargo do projeto
* Cuidar do pós-venda
* Fazer prospecção de novos clientes
Requisitos:
* Ensino superior cursando a partir do último ano em Marketing ou Administração de Empresas
* Experiência na área comercial
Benefícios: Assistência médica e odontológica, vale refeição e transporte, seguro de vida, previdência privada e etc.
Local de trabalho: Região da Barra Funda.

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Avaliações da Instituto Brasileiro de Opinião e Estatística (IBOPE)


Satisfação geral dos funcionários

3.33
  • Remuneração e benefícios
    3.50
  • Oportunidade de carreira
    2.33
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    Boa empresa para se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: O pacote de benefícios é muito atrativo, o ambiente é descontraído e a diretoria é bastante acessível. Os colaboradores se relacionam muito bem, em geral.

    Contras: A empresa não atua ativamente no crescimento dos colaboradores com promoções e desenvolvimento profissional. Salários defasados em muitas áreas. Existe, também, pouco incentivo (bolsas) para cursos de atualização.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Ótima empresa

    Analista de AtendimentoEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O IBOPE Inteligência tem um ótimo clima, super leve, as pessoas são legais, acesso fácil aos gerentes e diretores, homework,bons benefícios, um VR adequado, compensação de horas, emenda de feriados, horário flexível.

    Contras: Não tem plano de carreira, promoções demoram muito para acontecer (se acontecer), os departamentos de apoio deixam a desejar (RH, Faturamento...).

    Conselhos para presidência: Muitos talentos são perdidos por falta de oportunidade de carreira, meu conselho é olhar mais para este ponto, com certeza diminuiria a rotatividade.

    Recomenda a empresa: Sim