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Vaga de Analista Chargeback
ClearSale em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Chargeback

Atividades e Responsabilidades
* Criação, estruturação e aperfeiçoamento de processos envolvendo fraude e chargeback;
* Monitoramento e melhoria de Indicadores;
* Identificação de oportunidades de melhorias em regras e processos da Operação;
* Identificação de oportunidades para novos produtos;
* Pesquisa e implementação de novas ferramentas de prevenção de fraude;
* Integração e parceria com Bancos, Bandeiras, Adquirentes e Clientes para identificação e implementação de oportunidades de melhorias.
Necessário conhecimento nos processos envolvendo chargeback em intercâmbio, adquirência, contestação e afins.
Ensino Superior Completo
Salário a combinar + benefícios (Assistência Médica, Assistência Odontológica, Vale-Transporte, Vale-Refeição, Auxílio Creche e PLR).
Horário: Segunda a Sexta-feira das 9:00 às 18:00.

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Avaliações da ClearSale


Satisfação geral dos funcionários

4.52
  • Remuneração e benefícios
    4.38
  • Oportunidade de carreira
    4.23
  • Cultura da empresa
    4.59
  • Qualidade de vida
    4.39

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Melhor empresa da área para crescer e se firmar na cidade de São Paulo

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: Ambiente saudável e equilibrado, com baixa pressão e grande liberdade para desenvolver seu trabalho. A empresa não só da espaço, como incentiva o crescimento pessoal de cada um de seus colaboradores.

    Contras: Presença de alguns gestores mal preparados que fogem da cultura da empresa ao aplicar constantemente diferentes métodos de pressão psicológica para tentar obter maior produtividade de seus funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 2 meses

    Empresa muito boa

    Operador de Autenticação II

    São Paulo, SP


    Prós: Plano de carreira, ambiente saudável de se trabalhar, acolhimento da parte administrativa muito bom comparado a outras empresas. .

    Contras: Algumas pessoas sobem de cargo sem ter a competência necessária, como por exemplo ser um supervisor é trabalhar com pessoas diferentes e muitas vezes eles pensam que somos máquinas e que se alguém e MT bom todos podem ser quando não é bem assim.

    Conselhos para presidência: Avaliar bem quem colocar em cargos como supervisor

    Recomenda a empresa: Sim