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Vaga de Analista BI ETL
Indra em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista BI ETL - Integration Services - Júnior / Pleno.

Perfil:
O profissional deverá ter experiência mínima de 06 meses com Power BI e/ou Integration Services.
Requisitos:
Desejável experiência mínima de 6 meses com linguagem de banco de dados (diferencial se via SQL Server) fazendo ETL (aceitável também ETL via alguma ferramenta).
Horário de atuação/escala de trabalho: Período Integral de Segunda a Sexta-feira.
Pacote de Benefícios:

  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Vale-refeição;
  • Vale-transporte;
  • Seguro de Vida.
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Avaliações da Indra


Satisfação geral dos funcionários

3.12
  • Remuneração e benefícios
    2.82
  • Oportunidade de carreira
    2.54
  • Cultura da empresa
    2.65
  • Qualidade de vida
    2.85

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 24 dias

    É um empresa que recomendaria

    Desenvolvedor Java Pleno

    Goiânia, GO


    Prós: Empresa bastante ética, paga em dia sua obrigações trabalhistas. Organizada quanto ao seu relacionamento com RH. Criteriosa quanto as avalições

    Contras: A empresa peca na sua relação com seus funcionários em contratos autosourcing sendo não muito transparente para seus funcionários quanto ao seus contratos

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    A empresa enxerga os colaboradores como máquinas de resultados

    Analista de Suporte Computacional

    Campos dos Goytacazes, RJ


    Prós: A empresa oferece benefícios como plano de saúde e odontológico, vale transporte e um vale alimentação com um bom valor, prendendo assim o funcionário com essas vantagens.

    Contras: A empresa se vangloria em benefícios obrigatórios oferecidos e se esqueça de tratar seus colaboradores como seres humanos e não máquinas. O trabalho é estressante, cansativo, as pausas obrigatórias não são respeitadas porque o importante é a execução do trabalho em 1° lugar. Os processos seletivos existem, porém é muito fácil perceber que na maioria das vezes o coleguismo beneficia quem passa neles. Não há planos motivacionais, o clima é pesado e não importa o quanto você se esforce, ninguém reconhece seu trabalho como bom.

    Conselhos para presidência: Reconhecimento dos analistas que executam o seu trabalho de forma eficaz, oferecer planos motivacionais e obedecer as regras de pausas obrigatórias no trabalho.

    Recomenda a empresa: Não