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Vaga de ANALISTA ASSUNTOS REGULATÓRIOS JR
AES Eletropaulo em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ANALISTA ASSUNTOS REGULATÓRIOS JR

PRINCIPAIS ATIVIDADES:
* Calcular mensalmente os ativos e passivos regulatórios
* Apoiar o cálculo do reajuste e revisão tarifária anual
* Realizar simulações, estudar propostas de alterações em metodologias de cálculo da ANEEL
* Realizar apresentações
* Escrever pleitos administrativos
* Acompanhar projeções financeiras e resultados contabilizados
REQUISITOS DA VAGA:
* Superior completo preferencialmente em Engenharia, Administração, Contabilidade ou Economia;
* Inglês com leitura avançada/fluente;
* Excel intermediário;
* Conhecimento em Modelagem matemática e cálculo;
Português: boa escrita, principalmente dissertação;
* Desejável PowerPoint e Access;
* Desejável experiência de 1 ano atuando em contabilidade, finanças, engenharia/distribuição, consultorias de negócios ou auditoria preferencialmente no setor elétrico.
LOCAL DE TRABALHO:
* Barueri
* SP

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Avaliações da AES Eletropaulo


Satisfação geral dos funcionários

3.71
  • Remuneração e benefícios
    3.82
  • Oportunidade de carreira
    2.93
  • Cultura da empresa
    3.71
  • Qualidade de vida
    3.32

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 21 dias

    Empresas boa para ganhar experiência.

    Eletricista de Distribuição II

    São Paulo, SP


    Prós: Os benefícios são ótimos. Plano de saúde de qualidade, vale refeição e vale alimentação acima da média. Nunca atrasa salários. Horários flexível.

    Contras: Salário abaixo da média, não existe plano de carreira, plano de metas de produtividade depende exclusivamente de sistema falhos e de terceiros.

    Conselhos para presidência: Empresa possui muitos chefes e poucos gestores. Plano de cargos e carreira deveria ser por grau de instrução e não mais por apadrinhamento e tempo de serviço.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 27 dias

    Empresa boa para quem é acomodado.

    Eletricista

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa sempre paga em dia. Sem mais.

    Contras: Exigir metas que a ação não dependem exclusivamente do colaborador. Não tem plano de carreira, pois você sobe de cargo por ser amigo do chefe e por tempo de casa.

    Conselhos para presidência: Todos os cargos de confiança deveriam ser preenchidos por funcionários com no minimo ensino superior na área de atuação.

    Recomenda a empresa: Não