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Vaga de Analista ADV I
Ambev em Aracaju - SE

Descrição da Vaga

Analista ADV I

Descrição

Principais Responsabilidades:
Análise e cobrança de clientes
Análise de contas
Classificação contábil
Apresentações (SDG, Prestação de Contas)
Reuniões com clientes internos e externos
Gestão de contas a receber

Resultados esperados: cumprimento do prazo e qualidade na entrega, propostas
de melhorias e soluções de problemas

Qualificações

Conhecimentos Aplicados:
Sistemas
Padrões Corporativos e Operacionais
Excel - Intermediário/Avançado
Nível Superior Completo
Conhecimento básico de contabilidade e tesouraria

Experiência Profissional:
Requer experiência profissional com passagem pela área financeira ou vendas

Formação:
Superior Completo

Conhecimentos Técnicos:
Excel - Intermediário
Power Point - Intermediário
Inglês Básico/Intermediário

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Avaliações da Ambev


Satisfação geral dos funcionários

3.74
  • Remuneração e benefícios
    3.34
  • Oportunidade de carreira
    3.74
  • Cultura da empresa
    4.13
  • Qualidade de vida
    2.77

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Excelente pontapé inicial para a carreira

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    São Luís, MA


    Prós: Com projetos desafiadores e uma experiência profissional rica. A ambev é uma escola sem igual para um profissional que está começando a sua carreira.

    Contras: Existem Poucos beneficios fora o salários para os estagiários. Não há plano de saúde ou odontologico, nem mesmo transporte nos horarios de saída dos estagiários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    Excelente oportunidade de aprendizado e crescimento! Excelente para começo de carreira

    Analista II

    Goiânia, GO


    Prós: A Cia tem um método de gestão excelente, o melhor do mercado para mim! Autonomia, flexibilidade de horário, bom senso, simplicidade, oportunidade de encarreiramento entre outros...

    Contras: Falando do mundo Vendas... Ao mesmo tempo que as pessoas crescem rápido, os Gestores ficam pouco tempo na área é isso não gera sustentabilidade nos processos e gera em alguns momentos certo retrabalho. A empresa estica muito as pessoas, algumas lideranças dão passos maiores que conseguem e precisam se desenvolver na nova função, o que faz o time de subordinados sofrerem um pouco...

    Conselhos para presidência: Menos burocracia, muitas pessoas excelentes que precisam crescer mais o QLP é muito reduzido

    Recomenda a empresa: Sim