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Vaga de Analista Administrativo IV
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista Administrativo IV - Processos Produtivos/Manufatura Avançada

Formação:
Nível Superior completo em Engenharia Elétrica ou Eletrônica ou Mecatrônica ou Automação ou Tecnologia da Informação e Comunicação ou Software (Ciência da Computação) ou afins.
Pós-Graduação na área de conhecimento da Graduação.
Requisitos:
Experiência: Implantação de plantas e/ou processos industriais, incluindo desenvolvimento da cadeia de fornecedores.
Conhecimento: Pacote Office.
Disponibilidade para viagens com período de longa duração.
Desejável: Noção de gestão industrial, mecatrônica e sistemas de tecnologias industriais; Conhecimento de inglês avançado, Lean Manufacturing, MS Project, Processo produtivo de confecção (máquinas, equipamentos, sistemas, produtos, etc.); Experiência na área da educação tecnológica.
Competências:
Cooperação; Inovação/Criatividade; Comunicação; Relacionamento Interpessoal; Foco em Resultado; Capacidade Analítica; Gestão de Projetos e/ou Processos
Principais Atividades:
Acompanhar projetos industriais e estratégicos, para operação de indústria de manufatura avançada por meio de levantamento de resultados e validação da viabilidade; Acompanhar a implantação e operação da planta industrial por meio de visitas e acompanhamento de indicadores de negócio; Controlar e acompanhar parcerias e contratos por meio de relacionamento direto com as empresas e levantamento de relatórios; Especificar equipamentos, negociar e gerir parcerias com fornecedores (nacionais e internacionais) para implantação de plantas industriais, por meio de conhecimento técnico do negócio; Acompanhar o recebimento, montagem e testes de dispositivos de máquinas e equipamentos, através de visitas in loco; Propor capacitações e consultorias para melhorias industriais por meio de análises, visando aumentar a competitividade industrial; Realizar dashboard de informações que possam subsidiar decisões estratégicas e de negócio por meio de demonstrações de resultados, indicadores de desempenho, relatórios de viabilidade; Emitir pareceres, recomendações e sugestões de melhorias em projetos, processos, produtos, serviços e negócios, através de análises específicas; Dar suporte ao planejamento estratégico da área, físico e financeiro, elaborando dados demonstrativos e propondo soluções alternativas; Apoiar as Coordenações de curso na elaboração de programas/projetos de capacitação (Cursos Técnicos, Superior e Pós-Graduação – latu sensu e strcto sensu), contribuindo na implantação de cursos de Educação, propondo diretrizes, políticas e metodologias de Educação, mediante consultas, pesquisas e análises de dados e de indicadores; Atuar como multiplicador do conhecimento para os colaboradores da empresa, através de ações de mobilização para disseminação do saber.
Critérios / informações sobre este processo seletivo:
* Operíodo de inscrição é de 20/09/2017 a 01/10/2017, somente através deste Banco de Talentos;
* Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;
* Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;
* A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;
* Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil.
Etapa do Processo Seletivo (todas eliminatórias):
* Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos.
* Etapa II – Seleção Área de Recursos Humanos e Área Solicitante da Instituição.
* Etapa III – Seleção Coordenação e Gerência (caso necessário).
Testes do Processo Seletivo:
* Entrevistas comportamentais e técnicas;
* Aplicação de redação;
* Aplicação de testes psicológicos;
Principais benefícios oferecidos pela empresa contratante:
* Plano de Assistência Médica, extensivo aos dependentes legais;
* Plano de Previdência Privada;
* Ticket Refeição;
* Academia e estacionamento no local.

Leia mais

Avaliações da Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)


Satisfação geral dos funcionários

3.90
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Se aguenta a pressão é otimo

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: os benefícios eram bons. Tem muita estabilidade, dificilmente eles demitem os funcionários. As pessoas são receptivas e tem um ambiente agradável para trabalhar, sempre tem um cafézinho a tarde.

    Contras: Os chefes pressionam com resultados que são impossíveis de atingir, outros chefes querem que você faça coisas ilegais e esconda ou deixe algo de errado por baixo dos panos. Quando se trata de diretoria e chefia é bem dificil.

    Conselhos para presidência: Converse mais com os funcionários de escola e não só com diretores, veja as ideias de quem atende o cliente para melhorar e juntos crescer mais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa,e de uma missão nobre

    DocenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Recife, PE


    Prós: Benefícios,ambiente positivo,apredizado constante além da missão da empresa que é colaborar com indústria nacional no seu desenvolvimento atraves da educação profissional

    Contras: Os políticos se apoderaram da empresa usando-a para interresses pessoais e desfocando a real missão da mesma,tornando-a em um objeto de negociação,um verdadeiro câncer a ação desses políticos.

    Conselhos para presidência: Não tem conselhos pois toda a presidência e diretoria e dominada pelos políticos

    Recomenda a empresa: Sim