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Vaga de Analista Administrativo IV
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista Administrativo IV - Processos Produtivos/Manufatura Avançada

Formação:
Nível Superior completo em Engenharia Elétrica ou Eletrônica ou Mecatrônica ou Automação ou Tecnologia da Informação e Comunicação ou Software (Ciência da Computação) ou afins.
Pós-Graduação na área de conhecimento da Graduação.
Requisitos:
Experiência: Implantação de plantas e/ou processos industriais, incluindo desenvolvimento da cadeia de fornecedores.
Conhecimento: Pacote Office.
Disponibilidade para viagens com período de longa duração.
Desejável: Noção de gestão industrial, mecatrônica e sistemas de tecnologias industriais; Conhecimento de inglês avançado, Lean Manufacturing, MS Project, Processo produtivo de confecção (máquinas, equipamentos, sistemas, produtos, etc.); Experiência na área da educação tecnológica.
Competências:
Cooperação; Inovação/Criatividade; Comunicação; Relacionamento Interpessoal; Foco em Resultado; Capacidade Analítica; Gestão de Projetos e/ou Processos
Principais Atividades:
Acompanhar projetos industriais e estratégicos, para operação de indústria de manufatura avançada por meio de levantamento de resultados e validação da viabilidade; Acompanhar a implantação e operação da planta industrial por meio de visitas e acompanhamento de indicadores de negócio; Controlar e acompanhar parcerias e contratos por meio de relacionamento direto com as empresas e levantamento de relatórios; Especificar equipamentos, negociar e gerir parcerias com fornecedores (nacionais e internacionais) para implantação de plantas industriais, por meio de conhecimento técnico do negócio; Acompanhar o recebimento, montagem e testes de dispositivos de máquinas e equipamentos, através de visitas in loco; Propor capacitações e consultorias para melhorias industriais por meio de análises, visando aumentar a competitividade industrial; Realizar dashboard de informações que possam subsidiar decisões estratégicas e de negócio por meio de demonstrações de resultados, indicadores de desempenho, relatórios de viabilidade; Emitir pareceres, recomendações e sugestões de melhorias em projetos, processos, produtos, serviços e negócios, através de análises específicas; Dar suporte ao planejamento estratégico da área, físico e financeiro, elaborando dados demonstrativos e propondo soluções alternativas; Apoiar as Coordenações de curso na elaboração de programas/projetos de capacitação (Cursos Técnicos, Superior e Pós-Graduação – latu sensu e strcto sensu), contribuindo na implantação de cursos de Educação, propondo diretrizes, políticas e metodologias de Educação, mediante consultas, pesquisas e análises de dados e de indicadores; Atuar como multiplicador do conhecimento para os colaboradores da empresa, através de ações de mobilização para disseminação do saber.
Critérios / informações sobre este processo seletivo:
* Operíodo de inscrição é de 20/09/2017 a 01/10/2017, somente através deste Banco de Talentos;
* Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;
* Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;
* A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;
* Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil.
Etapa do Processo Seletivo (todas eliminatórias):
* Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos.
* Etapa II – Seleção Área de Recursos Humanos e Área Solicitante da Instituição.
* Etapa III – Seleção Coordenação e Gerência (caso necessário).
Testes do Processo Seletivo:
* Entrevistas comportamentais e técnicas;
* Aplicação de redação;
* Aplicação de testes psicológicos;
Principais benefícios oferecidos pela empresa contratante:
* Plano de Assistência Médica, extensivo aos dependentes legais;
* Plano de Previdência Privada;
* Ticket Refeição;
* Academia e estacionamento no local.

Leia mais

Avaliações da Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)


Satisfação geral dos funcionários

3.89
  • Remuneração e benefícios
    3.72
  • Oportunidade de carreira
    2.90
  • Cultura da empresa
    3.30
  • Qualidade de vida
    3.61

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há 12 meses

    Avaliação basica

    Professor Nível IEx-funcionário, saiu em 2015

    Lauro de Freitas, BA


    Prós: bom ambiente de trabalho, atende a muitas empresas, conhecer muitas pessoas, bom network, boa relação com os superiores, não tenho mais oque falar

    Contras: pouco apoio técnico nas aulas, empresa não investe em treinamento e qualificação do profissional peca um pouco nessa parte, mas isso não é regra alguns setores investem mais outros menos. horários de aula muito variável,

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Excelente ambiente para atuar em inovação em tecnologia

    Estagiário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Horários flexíveis, investimento em equipamentos modernos, atuar na área de formação, equipe de trabalho agradável e disposta a ajudar e ensinar, estímulo a especialização.

    Contras: Há um excesso de burocracia, como se a organização pertencesse a um órgão público e assim há atraso em praticamente todos os serviços que dependem de outros institutos e áreas dentro do próprio campus do CIT.

    Recomenda a empresa: Sim