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Vaga de Analista Administrativo I (Processos)
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Analista Administrativo I (Processos)

Formação:
Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Engenharia de Produção.
Requisitos:
Experiência: Mapeamento de processos, elaboração de documentos em Word e de formulários em Excel.
Conhecimento: Mapeamento de processos (Bizagi) e Pacote Office intermediário, principalmente Excel.
Desejável: Experiência em sistema de gestão da qualidade (ABNT NBR ISSO 9001) e controle de informação documentada (física e digital). Conhecimento em Gestão de Riscos, Compliance e Gerenciamento de Projetos.
Competências:
Cooperação
Inovação/Criatividade
Comunicação
Relacionamento Interpessoal
Foco em Resultado
Capacidade Analítica
Gestão Projetos e/ou Processos
Principais Atividades:
Analisar, mapear e descrever processos da Instituição, por meio da realização de reuniões com as áreas e elaboração de documentos (fluxogramas, procedimentos, políticas, etc.); Propor melhorias nos processos nas áreas, por meio de análise do processo atual, pesquisas e verificações in loco; Elaborar e revisar documentos (políticas, procedimentos gerenciais, procedimentos operacionais, formulários, dentre outros), por meio do atendimento às demandas das áreas; Contribuir para o controle dos processos físicos (pareceres, contratos, licitações, propostas entre outros), por meio da abertura, organização, numeração, identificação e tramitação dos processos físicos; Contribuir para a manutenção das informações relacionadas aos arquivos da instituição, por meio da inclusão de dados em software específico; Elaborar relatórios gerenciais para contribuir com as tomadas de decisões, com base na análise de informações (cumprimento de metas, planos de ação, Acordos de Níveis de Serviços, Indicadores, etc); Analisar/Acompanhar os desdobramentos de programas oriundos do Departamento Nacional, através da interlocução entre as áreas internas e o Departamento Nacional, por meio da participação nas reuniões (inclusive, videoconferências), acompanhamento de avaliações e das ações oriundas dos resultados destes; Apoiar a gerência no cumprimento das metas estabelecidas, por meio da elaboração e acompanhamento de planos de ações.
Critérios / informações sobre este processo seletivo:
* Operíodo de inscrição é de 14/03/2018 a 25/03/2018, somente através deste Banco de Talentos;
* Informamos aos candidatos de outros estados que os custos de participação no processo seletivo são de responsabilidade única e exclusiva do candidato, nos casos em que ocorrer etapas necessariamente presenciais;
* Os inscritos neste processo seletivo estarão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral;
* A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa Triagem Curricular;
* Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da data de publicação do anúncio. Os candidatos classificados comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil.
Etapa do Processo Seletivo (todas eliminatórias):
* Etapa I – Seleção Consultoria em Recursos Humanos.
* Etapa II – Seleção Área de Recursos Humanos e Área Solicitante da Instituição.
* Etapa III – Seleção Coordenação e Gerência (caso necessário).
Testes do Processo Seletivo:
* Entrevistas comportamentais e técnicas;
* Aplicação de redação;
* Aplicação de testes psicológicos;
* Aplicação de teste prático do software Bizagi.
Principais benefícios oferecidos pela empresa contratante:
* Plano de Assistência Médica, extensivo aos dependentes legais;
* Plano de Previdência Privada;
* Ticket Refeição;
* Academia e estacionamento no local.

Leia mais

Avaliações da Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)


Satisfação geral dos funcionários

3.90
  • Remuneração e benefícios
    3.75
  • Oportunidade de carreira
    2.98
  • Cultura da empresa
    3.40
  • Qualidade de vida
    3.69

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 7 meses

    Se aguenta a pressão é otimo

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: os benefícios eram bons. Tem muita estabilidade, dificilmente eles demitem os funcionários. As pessoas são receptivas e tem um ambiente agradável para trabalhar, sempre tem um cafézinho a tarde.

    Contras: Os chefes pressionam com resultados que são impossíveis de atingir, outros chefes querem que você faça coisas ilegais e esconda ou deixe algo de errado por baixo dos panos. Quando se trata de diretoria e chefia é bem dificil.

    Conselhos para presidência: Converse mais com os funcionários de escola e não só com diretores, veja as ideias de quem atende o cliente para melhorar e juntos crescer mais

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótima empresa,e de uma missão nobre

    DocenteEx-funcionário, saiu em 2016

    Recife, PE


    Prós: Benefícios,ambiente positivo,apredizado constante além da missão da empresa que é colaborar com indústria nacional no seu desenvolvimento atraves da educação profissional

    Contras: Os políticos se apoderaram da empresa usando-a para interresses pessoais e desfocando a real missão da mesma,tornando-a em um objeto de negociação,um verdadeiro câncer a ação desses políticos.

    Conselhos para presidência: Não tem conselhos pois toda a presidência e diretoria e dominada pelos políticos

    Recomenda a empresa: Sim