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Vaga de Analista Administrativo I
Estadão em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Administrativo I

Atividades:
**
* Realiza análises sobre os aspectos econômicos e financeiros do negócio, a fim de contribuir na elaboração de business plan para alcance dos objetivos da empresa;
* Elabora relatórios gerenciais para dar suporte na tomada de decisão;
* Construir apresentações gerenciais sobre o negócio;
* Gestão e controle do orçamentário da área identificando oportunidades.
**Requisitos:

* Ter experiência nas atividades da vaga;
* Conhecimento em Pacote Office, em especial o Excel;
* Desejável conhecimento de VPL, payback, TIR;
* Ensino Superior (final do curso ou concluído) em administração, contabilidade, economia ou áreas correlatas.
Informações da vaga:
* Horário de trabalho: Segunda a Sexta, das 9h às 18h;
* Local de Trabalho: Bairro do Limão, Zona Norte
* SP
* Vaga CLT com salário fixo + benefícios.

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Avaliações da Estadão


Satisfação geral dos funcionários

2.95
  • Remuneração e benefícios
    3.11
  • Oportunidade de carreira
    2.47
  • Cultura da empresa
    2.21
  • Qualidade de vida
    2.74

Recomendam a empresa a um amigo




  • Há mais de 1 ano

    Local onde pode adquirir experiência.

    Analista Contábil Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: O Estadão é um ambiente de trabalho aconchegante, onde pode aprender-se muito como equipe e desenvolver pessoalmente , a flexibilidade de horário também é um ponto de destaque.

    Contras: A equipe está reduzida há alguns anos, por isso sempre é exigido um pouco mais dos colaboradores com demandas altas, porém não deixa de ser um aprendizado.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 26 dias

    Experiência pode ser boa se for curta

    Analista de Marketing SêniorEx-funcionário, saiu em 2014

    São Paulo, SP


    Prós: As pessoas em geral são compreensivas e trabalham bem em equipe. Quando bem direcionadas, apresentam um trabalho acima da média. É possível aprender muito.

    Contras: Em geral, a gestão poderia ser mais integrada para conseguir uma eficácia satisfatória. Não existe uma real preocupação com as situações individuais dos colaboradores e nem um plano de carreira definido.

    Recomenda a empresa: Não