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Vaga de Analista Administrativo De Vendas
Santa Cruz Distribuidora de Medicamentos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista Administrativo De Vendas - Santo Amaro

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Acompanhar o custo médio das vendas.
  5. Reportar os indicadores aos gestores imediatos.
  6. Controlar margens de vendas.
  7. Ter conhecimentos com tabela dinâmica, PROCV, PROCC, gráficos e formulas em geral. (Excel indispensável)
  8. Graduação em Administração, Processos Gerenciais e afins.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint

Habilidades Desejadas

  • Excel

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Analista Administrativo De Vendas - Santo Amaro
  • Empresa GRUPO SC

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Santa Cruz Distribuidora de Medicamentos


Satisfação geral dos funcionários

2.81
  • Remuneração e benefícios
    2.62
  • Oportunidade de carreira
    2.31
  • Cultura da empresa
    2.50
  • Qualidade de vida
    2.08

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 15 dias

    Empresa mediana

    Analista Contábil Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Pagamento do salário em dia, bom relacionamento com coordenador e gerente. Para início de carreira, um bom lugar para trabalhar. Localização de fácil acesso.

    Contras: Muito trabalho, pouco reconhecimento, salário abaixo do mercado, benefícios não compatíveis com o praticado na região. Muita cobrança e pouca valorização dos funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 2 meses

    Mudança na cultura da empresa.

    Operador de Empilhadeira

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Não existem pontos positivos dentro da empresa infelizmente uma empresa fraca não proporciona oportunidades de crescimento, sexta básica uma vergonha existe sexta"A" e sexta"B" ridículo

    Contras: Pessoas muito mal remuneradas, regime de trabalho quase escravo, liderança que não motiva nem incentiva, pessoas que exerce dupla função e por aí vai.

    Conselhos para presidência: Não só a presidência, mais também a diretoria ou os acionistas, busquem valorizar seus colaboradores, motivando e dando oportunidades de crescimento para eles é fácil falar quando pessoas estão com funções superiores e falam bem da empresa quero ver é está lá no chão de fábrica e passar o que as pessoas da operação passam.

    Recomenda a empresa: Não