• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Analise De Performance
ManpowerGroup em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analise De Performance - Call Center

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Métricas como TMA, TMO
  5. Produtividade de contatos ativos, e-mails e com habilidades de criação de controles e otimização de alguns relatórios.
  6. Requisitos
  7. Experiências e qualificações:
  8. Técnica relacionada aos números e métricas de uma central de atendimento;
  9. Excel avançado;
  10. Domine métricas como TMA, TMO,
  11. Habilidades de criação de controles e otimização de alguns relatórios.
  12. Atitude solucionadora, senso crítico e de muito apurados e proatividade.
  13. Excelente escrita e comunicação.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Analise De Performance - Call Center
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (Matriz)

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.19
  • Remuneração e benefícios
    2.89
  • Oportunidade de carreira
    2.23
  • Cultura da empresa
    2.86
  • Qualidade de vida
    2.71

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 ano

    vale a pena fazer parte deste grupo

    EstagiárioEx-funcionário, saiu em 2014

    Curitiba, PR


    Prós: Excelente local de trabalho, otimo salario e beneficios para os estagiarios. Oportunidade de crescimento e aprendizado. Otimos parceiros de trabalho.

    Contras: Deveriam dar mais atencao ao trabalhador com relaçao aos beneficios, igualar o vale refeicao aos demais funcionarios, sendo eles menor aprendiz ou estagiario.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Assessor de Frota

    Hortolândia, SP


    Prós: Possibilidade de crescimento profissional, estou aprendendo bastante em minha rotina diária.

    Contras: Ser terceiro.

    Conselhos para presidência: Igualdade