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Vaga de Ajudante de Produção PCD
Solvay Group (Rhodia) em Itatiba - SP

Descrição da Vaga

Ajudante de Produção PCD

Cargo: Ajudante de Produção PCD Local: ITATIBA-SP

Horário de Trabalho: ADM **

Descrição do cargo: Auxiliar nas operações produtivas da empresa e contribuir para a melhoria contínua dos processos, respeitando a segurança e regras ambientais e gerenciando adequadamente os recursos disponíveis, de modo a ajudar no cumprimento dos objetivos comerciais e de Supply Chain da Novecare.

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Avaliações da Solvay Group (Rhodia)


Satisfação geral dos funcionários

3.87
  • Remuneração e benefícios
    3.83
  • Oportunidade de carreira
    2.66
  • Cultura da empresa
    3.60
  • Qualidade de vida
    3.66

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Excelente

    Estagiário em Engenharia

    Paulínia, SP


    Prós: Ótimo ambiente de trabalho. Conta com benefícios como restaurante, transporte fretado, assistência médica e odontológica. Posição privilegiada pelo contato direto com as outras disciplinas da engenharia. Além do contato constante com fornecedores de materiais e serviços, como construtoras. Experiências diversas, tanto na área de gestão de obras como na elaboração e gestão de projetos.

    Contras: Não há possibilidade de efetivação na empresa. Após o término do contrato de estágio as chances de continuar na empresa são mínimas. A demanda de trabalho é sazonal e há muita burocracia para aprovação e andamento dos projetos.

    Conselhos para presidência: Dar oportunidade a novos profissionais no lugar de manter os aposentados como PJ

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 8 dias

    Avaliação pessoal

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: O ambiente da Rhodia é amigável, as pessoas tem muito tempo de casa e o relacionamento entre as pessoas vão se tornando cada vez mais fortes. Isso traz um ambiente amigável e de confiança entre as pessoas. Ambiente que há respeito entre as pessoas. Ambiente multi cultural.

    Contras: Os benefícios e o salário deixam a desejar comparado a empresas do mesmo porte. O plano de crescimento não é transparente. Não há preocupação em reter os jovens, estagiários e trainees.

    Conselhos para presidência: Rever algumas regras do RH quanto ao aumento de salário relacionado ao crescimento de função.

    Recomenda a empresa: Sim