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Vaga de Ajudante De Padaria
St. Marche em São Caetano do Sul - SP

Descrição da Vaga

Ajudante De Padaria - São Caetano Do Sul

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Padaria
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP
  4. Prestar auxilio ao Padeiro e demais atividades pertinentes à área.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Ajudante De Padaria - São Caetano Do Sul
  • Empresa St Marche

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* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.332,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Caetano do Sul, SP

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Avaliações da St. Marche


Satisfação geral dos funcionários

3.30
  • Remuneração e benefícios
    3.21
  • Oportunidade de carreira
    2.58
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    2.89

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  • Há 7 dias

    Mais observação

    AtendenteEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: Empresa em si muito boa, tem ensinamentos aprendi muito la, pagamentos em dia, gostava de trabalhar na empresa, fiz bastante amizades, e o RH maravilhoso

    Contras: Falta mais observação com a gerência muitos levam pro lado pessoal e acaba demitindo funcionários bons que gostam de trabalhar na empresa, muita fofoquinha de funcionários com coordenadores q acabam prejudicando funcionários bons

    Conselhos para presidência: Mais foco nas lojas principalmente na gerência

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 15 dias

    Eu dou uma nota de 8 pelo marche

    Balconista

    São Paulo, SP


    Prós: Líderes ajudavam muito os funcionários, clientes satisfeitos, limpeza. Bons produtos. O vale refeição nosso também era bom, bastante funcionário

    Contras: Salário baixo, muita quebra de produtos, muda muito de gerente, poderia ter almoço para os funcionários, nao paga mais que uma condução, muita reclamação com valores de produto

    Conselhos para presidência: Conversar sempre com funcionário, saber quais é a necessidades, e. Também ter um plano de carreira pra cada funcionario

    Recomenda a empresa: Sim