• Empresas
  • Salários
  • Entrevistas
  • Vagas

Vaga de Ajudante De Padaria
St. Marche em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Ajudante De Padaria - Brooklin

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Padaria
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Número de vagas: 2
  4. Local de trabalho: São Paulo, SP
  5. Ajudar o padeiro na produção de pães.
  6. Limpeza e organização do setor.
  7. Garantir a qualidade dos produtos do setor.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Ajudante De Padaria - Brooklin
  • Empresa St Marche

Seguir esta empresa
* Jornada Parcial tardes
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.336,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da St. Marche


Satisfação geral dos funcionários

3.58
  • Remuneração e benefícios
    3.64
  • Oportunidade de carreira
    2.73
  • Cultura da empresa
    3.18
  • Qualidade de vida
    3.18

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Pra início de carreira e pensar em evoluir, é uma ótima empresa.

    Empacotador

    São Paulo, SP


    Prós: Âmbito de trabalho muito agradável e clientes super educados. Acesso fácil aos coordenadores e gerentes, treinamento de uma semana antes de lhe mandarem para a loja designada, o que dificulta é subir de cargo.

    Contras: Às vezes a troca de horário é demorado, tem vezes que não acontece. Meu cargo de empacotador não tem VR, nem VA, o restante, para quem quer iniciar numa carreira e ir pagar um curso, é uma boa!

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima empresa,pessi.a gerenciamento em algumas lojas.

    Operador de LojaEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: convênio médico muito bom top de linha,local muito agradável para se trabalhar e clientes sempre educados, conhecimento de produtos importados

    Contras: A gerência acaba com qualquer ponto positivo ou motivação q o funcionário tenha, muito panela entre gerência e coordenadores q levam sempre tudo pelo lado pessoal pessoas são mandadas embora sem motivos apenas pela gerência não ir com a cara.

    Conselhos para presidência: Fazer sempre uma inspeção nas lojas avaliando sempre como está indo o relacionamento entre gerência e funcionários.

    Recomenda a empresa: Sim