Love Mondays


Vaga de Ajudante de Manutenção
Coca Cola Femsa em Porto Alegre - RS

Descrição da Vaga

Ajudante de Manutenção

Pré-requisitos:
* Ensino médio completo;
* Desejável Curso Técnico em Mecânica ou Elétrica (concluído ou cursando).
Principais atividades:
* Efetuar higienização de equipamentos de refrigeração (geladeiras);
* Serviços de pinturas;
* Preparação de peças e equipamentos para pintura;
* Auxiliar mecânicos para as atividades de manutenção;
* Organização e limpeza da oficina;
* Retirada de materiais do almoxarifado.
Local: Porto Alegre/RS
Horário de trabalho: 08:00
* 18:00

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Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.62
  • Remuneração e benefícios
    3.64
  • Oportunidade de carreira
    3.27
  • Cultura da empresa
    3.47
  • Qualidade de vida
    3.17

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser uma boa empresa

    Coordenador de Planejamento

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Status , ótimos colegas de trabalho, oportunidade de desenvolvimento devido a falta de planejamento de processos que a empresa apresenta, possibilidade de comprar produtos a preços mais baratos que no mercado, salario é pago em dia.

    Contras: Péssima localização, não oferece treinamentos, não recompensa funcionários, baixo vale alimentação e refeição, aumento apenas no dissidio, dificulta a transição de carreira, falta de apoio do RH, não existe plano de carreira e as metas que impactam no bônus não dependem das ações dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que os benefícios e as condições de trabalho em geral é inferior ao mercado e perceber que o RH blinda os diretores com pesquisas que não são reais.

    Recomenda a empresa: Não