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Vaga de Ajudante De Entregas
ManpowerGroup em Joinville - SC

Descrição da Vaga

Ajudante De Entregas - Temporário

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Transportes - Ajudante de Motorista
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: Joinville, SC
  4. temporária para trabalhar em Multinacional do segmento de bebidas.
  5. Atividades: Realizar a entrega de mercadorias, acompanhado o motorista entregador
  6. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental Completo
  7. Carga-horária: De terça-feira à sabado, das 7h às 16h48
  8. Salário: 1.606,65
  9. Benefícios: VT, VR ( 18,72/dia)

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Ajudante De Entregas - Temporário
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (RS)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 1.606,00 (Bruto mensal)
* Localidade Joinville, SC

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.32
  • Remuneração e benefícios
    3.06
  • Oportunidade de carreira
    2.35
  • Cultura da empresa
    2.85
  • Qualidade de vida
    2.82

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  • Há 22 dias

    ok

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Campinas, SP


    Prós: Os pagamentos não costumavam atrasar, os valores no geral não eram ruins e havia possibilidade de escolher entre dois bancos para o recebimento.

    Contras: O atendimento sempre demorava, todos esperavam mais de uma hora para serem atendidos após a hora marcada. Algumas atividades eram muito desorganizadas e frequentemente eram passadas informações conflitantes.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 ano

    Ótima para se aprender como se faz RH, péssima para se trabalhar

    Analista de IndicadoresEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Forma entender o cliente e engajamento dos funcionários para resolução de problemas tanto internos, como no cliente. Nunca atrasa salásio e/ou benefícios.

    Contras: Localização em um local deserto (Matriz), funcionários sendo proimovidos de acordo com opiniões pessoais (não profissionais) da diretoria, falta de um programa de carreira e rotatividade muito alta.

    Conselhos para presidência: Faça um mapa de processos, cargos e salários, para entender como a empresa funciona. Depois é só seguir a receita de bolo que qualquer PMO faz.

    Recomenda a empresa: Não