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Vaga de Ajudante De Cozinha
Pequeno Cotolengo em Cotia - SP

Descrição da Vaga

Ajudante De Cozinha - Cozinheira(O)

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Cozinha
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Cotia, SP
  4. Profissional responsável pelo pré-preparo, higienização, organização e pequenas produções de alimentos dos vários setores de cozinha. Preparar refeições para aproximadamente 200 pessoas, ter organização, minimizar o desperdício, ser comprometido e saber trabalhar em equipe.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
  • Título da vaga Ajudante De Cozinha - Cozinheira(O)
  • Empresa PEQUENO COTOLENGO
  • Jornada Período Integral
  • Tipo de contrato Efetivo – CLT
  • Salário R$ 1.200,00 a R$ 1.500,00 (Bruto mensal)
  • Localidade Cotia, SP
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Avaliações da Pequeno Cotolengo


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    2.00
  • Oportunidade de carreira
    1.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    5.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Empresa boa

    Operador de TelemarketingEx-funcionário, saiu em 2017

    Curitiba, PR


    Prós: É de segunda a sexta, 6h por dias, funcionários atenciosos, oferecem almoço e cafe da manha e da tarde. Pagam vale transporte. Tem premiaçoes de metas.

    Contras: Não tem plano de saúde e odontológico. Não tinha muitos contatos ativos de doadores. Nao tenho que reclamar a instituição é boa de trabalhar.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há quase 2 anos

    Estamos caminhando para melhorar

    Funcionário

    Cotia, SP


    Prós: Trabalho desenvolvido para pessoa com deficiência física, existe muitas pessoas que ajudam com doações, instituição com mais de 50 anos. A localização é privilegiada!

    Contras: Muitos cargos de chefia, alguns departamentos funcionam isolados não se comunicam. Não existe liderança participativa, são muito rígidos, desigualdade em vários setores inclusive na estrutura de departamentos.

    Conselhos para presidência: Agir com imparcialidade e não levar emoções ao pé da letra.

    Recomenda a empresa: Não