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Vaga de Agile Master
Mazzatech em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Agile Master

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - TI
  2. Nível hierárquico: Especialista
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. EXPERIÊNCIA: Experiência com mais de 05 anos como Scrum Master.
  5. Vivência em empresas que utilizam metodologias ágeis.
  6. Imprescindível ter experiência como Scrum Master e com Kanban.
  7. Atuação como Agile Master.
  8. Vivência anterior como desenvolvedor em equipe ágil, por tempo relevante da carreira.
  9. Responsabilidades
  10. Garantir a adoção de práticas ágeis pelo time
  11. Facilitar as cerimonias necessárias (daily meeting, reuniões de planejamento, reuniões de grooming, reuniões de estimativa, reuniões de review, reuniões de retrospectiva, etc)
  12. Colaborar com o PO para maximizar o valor do trabalho feito pela equipe de desenvolvimento
  13. Criar, monitorar e divulgar as métricas dos times
  14. Aumentar a eficiência do time
  15. Garantir o cumprimento do DoD (Definition of Done)
  16. Requisitos
  17. Mínimo de 5 anos de experiência como Scrum/Agile Master.
  18. Possuir background técnico, ter trabalhado em projetos relevantes utilizando metodologia ágil.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  • Título da vaga Agile Master
  • Empresa MAZZATECH CONSULTORIA

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Outros
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Mazzatech


Satisfação geral dos funcionários

3.44
  • Remuneração e benefícios
    3.33
  • Oportunidade de carreira
    2.22
  • Cultura da empresa
    2.67
  • Qualidade de vida
    3.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 12 meses

    Boa

    Analista de Suporte SêniorEx-funcionário, saiu em 2016

    Cajamar, SP


    Prós: A empresa possui bons beneficios e salario, e dá liberdade para trabalhar. Eu estava alocado em outra empresa, mas tinha todos os beneficios.

    Contras: Era alocado em outra empresa, então ficava um pouco esquecido a mercê da supervisão de outra empresa. Reconhecimento, dado a situação, não tinha.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 27 dias

    Nada de valorização!!

    Analista de Qualidade de Software Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Nenhuma sinceramente, a empresa só quer saber de lucrar sobre o funcionário. Quando é solicitado ajuste no salário é uma grande enrolação, só através do intermédio do cliente que é possível prosseguir.

    Contras: Desvalorização do funcionário, a empresa só quer saber de lucrar sobre o funcionário. Quando é solicitado ajuste no salário é uma grande enrolação, só através do intermédio do cliente que é possível prosseguir.

    Conselhos para presidência: Reconheçam os consultores, pois é deles que provem o lucro da empresa. É melhor "queimar" uma certa margem de lucro e valorizar o consultor com o devido salário, do quê ser ganancioso e perder os consultores e ainda serem mal falados no mercado.

    Recomenda a empresa: Não