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Vaga de AGENTE DE VENDAS
Souza Cruz em Passo Fundo - RS

Descrição da Vaga

AGENTE DE VENDAS

Atividades e Responsabilidades
Seguir o roteiro de visitas dentro da carga horária de trabalho; Fazer check-in no inicio e check-out no final de jornada no PDV de atuação no dia; Fazer registro de abordagens, reversões e pesquisas através do APP do AN; Verificar a exposição do produto; Registrar fotos; Reportar os indicadores solicitados pelo coordenador; Ficar atento às ações da concorrência e reportar ao gestor; Verificar o estoque dos produtos; Potencializar bom relacionamento com proprietários, gerente e atendentes de lojas; Prestar apoio a ações promocionais; Organizar e manter merchandising em dia no varejo; Esclarecer dúvidas de clientes e funcionários dos pontos de venda que atua; Domínio dos atributos e qualidades de todo o Mix de produtos comercializado pela Souza Cruz; Analisar e aproveitar possibilidades e oportunidades de aumento de mercado e volumes das marca da Cia.
Formação Acadêmica
Segundo grau completo e/ou cursando superior.
Experiência Profissional Anter
Vendas, divulgações/promotor de vendas (promoções e eventos), publicidade e propaganda e marketing.

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Avaliações da Souza Cruz


Satisfação geral dos funcionários

4.34
  • Remuneração e benefícios
    4.48
  • Oportunidade de carreira
    3.62
  • Cultura da empresa
    4.05
  • Qualidade de vida
    3.77

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    Você encontra melhor. Não se deixe enganar por uma mentira bem contada.

    Gerente de MarketingEx-funcionário, saiu em 2019

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Remuneração e benefícios - a empresa de fato é uma mãe nesses sentidos, porém, ainda não é top 25%. Diárias-viagem satisfatórias. Ambiente dinâmico.

    Contras: Antes de mais nada, já que você veio buscar informação aqui, a empresa opera num grande esquema com a lovemondays. Explico: no primeiro mês você já é coagido a publicar uma avaliação positiva na plataforma pelo pessoal de RH - é um KPI deles. Houve cobrança pessoal para que eu publicasse algo positivo. A realidade é que todos meus colegas estavam extremamente infelizes. Empresa proporciona momentos gregários (inclusive com comemoração e cervejinha quase mensal ao longo do expediente), mas só o pessoal do RH e os estagiários aproveitam, visto que todos os outros precisam retornar aos seus postos. Para cargos de gestão, todos trabalhavam acima de 60 horas por semana. Empresa empurra para cargos de confiança para não executar controle de jornada, gerando uma sensação de muito cacique para pouco índio. Trainees e gerentes júniores aos montes, poucos analistas. No Rio, se você não sai para beber ou passar o final de semana com os colegas, seu emprego está em claro risco. Ambiente de fofoca e de preferências pessoais claras, onde vi profissionais excelentes serem jogados para escanteio devido a não aceitarem serem parte deste tipo de conluio ou de terem foco nas entregas em vez de envolvimento pessoal.

    Conselhos para presidência: Liel, o Middle Management da companhia não quer nenhuma quebra de status quo. Foram pessoas radicadas numa bonança de liderança de mercado e só aceitam inovações se, por um acaso, tiverem os nome deles assinados no ppt do cycle. Números reais da companhia são segurados e não divulgados para a diretoria enquanto não "criarem uma história". Vocês são vistos como manipuláveis. Enquanto o middle management privar a diretoria da realidade da companhia, o market share continuará insuficiente para as metas.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 1 mês

    Ótimo lugar para se trabalhar

    Ex-funcionário, saiu em 2018

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: O pacote de benefícios é altamente atraente para o colaborador, assim como o reconhecimento que é dado ao colaborador pelo serviço prestado.

    Contras: A alta demanda de trabalho fazendo com que o funcionário fique sempre após o horário de trabalho é um tanto quanto limitadora para o planejamento de seus horários.

    Recomenda a empresa: Sim