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Vaga de Agente De Vendas
ManpowerGroup em Bauru - SP

Descrição da Vaga

Agente De Vendas

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Representação Comercial
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: Bauru, SP
  4. Principais Responsabilidades:
  5. O Agente de Vendas atuará dentro de pontos de venda variados (estabelecimentos de varejo que comercializam as marcas da empresa) e será responsável por oferecer os produtos da Philip Morris passando a mensagem correta, criando interesse e conhecimento para adultos fumantes no momento da compra. Promovendo a marca para os clientes e a experimentação de produtos. O Agente de Vendas também coleta informações quantitativas e qualitativas das ações feitas no campo. Os principais desafios contemplam:
  6. Atingir metas diárias de demonstrações de produtos e de venda de produtos PMB quando o consumidor levaria um produto da concorrência (switch selling);
  7. A correta execução dos discursos e interatividades das marcas;
  8. Uso do sistema e controle da entrega de produtos bonificados para o varejista;

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Inglês (Intermediário)
  3. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word
  • Título da vaga Agente De Vendas
  • Empresa MANPOWER STAFFING. (RJ)

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 2.000,00 a R$ 2.100,00 (Bruto mensal)
* Localidade Bauru, SP

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Avaliações da ManpowerGroup


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.70
  • Oportunidade de carreira
    2.36
  • Cultura da empresa
    2.94
  • Qualidade de vida
    2.77

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  • Há aproximadamente 1 mês

    Melhorando...

    Analista de Recursos Humanos (RH) Sênior

    São Paulo, SP


    Prós: Muitos desafios, abertura para sugestão de novas ideias e novos métodos, melhoria no olhar para o colaborador nos últimos tempos. Ótima empresa para início de carrera.

    Contras: Equipamentos precários, comunicação e colaboração deficiente entre as áreas, dificuldade na implantação de novos processos. Empresa sem processos e políticas.

    Conselhos para presidência: Estabeleça metas claras aos líderes, melhore os equipamentos e sistemas de trabalho, e também os benefícios e salários.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 14 dias

    Tem a melhoras

    Analista Jr

    São Paulo, SP


    Prós: Prestando serviços a grande empresas, as possibilidades de obter um contrato com elas é grande. Tendo em vista a experiência e conhecimento necessário para as mesmas.

    Contras: RH, informações necessárias ao funcionário sendo elas muito obscuras, muita das vezes eles sendo menosprezados, pois são terceiros e facilmente substituídos.

    Conselhos para presidência: Respeitar os funcionários e impulsionar a carreira.

    Recomenda a empresa: Sim