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Vaga de Agente De Reservas I
Avianca em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Agente De Reservas I

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Prestar atendimento aos clientes, via telefone, chat ou email, esclarecer das solicitações realizadas referente reservas, vendas de passagens, reembolso, tarifas e alteração de vôos,
  5. de forma clara e cordial, aplicando os procedimentos e políticas da empresa e ANAC.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Agente De Reservas I
  • Empresa AVIANCA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Avianca


Satisfação geral dos funcionários

3.55
  • Remuneração e benefícios
    3.37
  • Oportunidade de carreira
    3.20
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    3.33

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 13 dias

    Melhoria continua e atendimento que supere , todas as expectativas dos clientes um a um .

    Agente de Despacho

    Guarulhos, SP


    Prós: Reconhecimento com os funcionários , buscando sempre uma melhoria continua, se preocupando com o lado do colaborador , fatores emocionais e familiares .

    Contras: Nao diria um ponto negativo , mais a ser melhorado , a comunicação entre supervisores e subordinados , gestores mais presentes no dia a dia na operação.

    Conselhos para presidência: Ótimo lugar para trabalhar

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 13 dias

    É uma excelente experiência profissional para constar no currículo

    Gerente

    São Paulo, SP


    Prós: Equipe unida, com forte senso de colaboração, altamente comprometida com a empresa. Há muita oportunidade de melhoria e oportunidades de crescimento na empresa. O ambiente estimula a agilidade, criatividade e tomada de decisão das pessoas. Muito recrutamento interno.

    Contras: Falta de transparência da alta administração sobre resultados e planejamento estratégico. Ritmo de crescimento incompatível com capacidade de capitalização, o que proporciona grandes desafios no dia a dia da companhia

    Conselhos para presidência: Transparência com os resultados financeiros

    Recomenda a empresa: Sim