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Vaga de Agente De Repasse/Crédito
Tenda em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Agente De Repasse/Crédito - (Analista De Credito) Sp

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Comercial, Vendas - Atendimento
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. Atuação como correspondente imobiliário, em todo processo de repasse. Análise documental, montagem de pasta (imprimir documentações e colocar em ordem), lançamento da documentação no sistema, montagem do processo e envio ao banco.
  5. Necessário experiência anterior na função (atuando especificamente com BANCO DO BRASIL)

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Comissões, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Agente De Repasse/Crédito - (Analista De Credito) Sp
  • Empresa Construtora Tenda SA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade São Paulo, SP

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Avaliações da Tenda


Satisfação geral dos funcionários

3.41
  • Remuneração e benefícios
    3.71
  • Oportunidade de carreira
    3.35
  • Cultura da empresa
    3.06
  • Qualidade de vida
    2.59

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Lugar para trabalhar por pouco tempo.

    Analista de OperaçõesEx-funcionário, saiu em 2018

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Plano de carreira, desde estagiário à gerencia; Política de treinamentos constantes; Possibilidade de aprendizado dinâmico, por atuar em obras que são executadas em tempo relativamente curto, o que possibilita conhecer varias áreas da construção civil predial do setor atuante.

    Contras: Imaturidade de gestores do topo da pirâmide, favoritismo fala mais alto que a meritocracia. Ambiente de trabalho que suga demais as energias dos funcionários. Pouco reconhecimento pelo grande esforço em projetos.

    Conselhos para presidência: Reconhecer melhor o grupo de colaboradores da parte técnica (Engenharia), visto que os colaboradores operacionais (Pedreiro, encarregado, etc) são mais bem valorizados financeiramente do que a equipe técnica de engenharia. Posicionar para cargos de chefia de regionais, profissionais da área de Engenharia, e não Arquitetos, que não possuem conhecimento técnico específico de construção civil.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 17 dias

    Boa.

    Estagiário em EngenhariaEx-funcionário, saiu em 2018

    Porto Alegre, RS


    Prós: Possibilidade de efetivação, alta absorcao de aprendizagem, vivencia de engenharia, visao sistemica de canteiro, feedbacks e treinamentos recorrentes.

    Contras: Trabalho sob forte pressao por resultadoa diariamente, ambientes conflitados, tensoes normais de obra com custos e calendario apertado de entrega.

    Recomenda a empresa: Sim