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Vaga de Agente De Atendimento Bilíngue
RHBrasil Recursos Humanos em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Agente De Atendimento Bilíngue - Temporário - São Paulo

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Hotelaria, Turismo - Turismo
  2. Nível hierárquico: Operacional
  3. Local de trabalho: São Paulo, SP
  4. TripAdvisor contrata AGENTE DE ATENDIMENTO BILÍNGUE:
  5. IMPRESCINDÍVEL INGLÊS AVANÇADO.
  6. Principais atividades:
  7. Acompanhar e gerir as necessidades dos clientes por telefone e por e-mail;
  8. Dar suporte técnico ao cliente B2C na utilização do site e aplicativo;
  9. Suporte técnico ao cliente na utilização de software;
  10. Atualizar o conteúdo da plataforma;
  11. Configurar os parâmetros do software.
  12. TODAS AS ATIVIDADES SERÁ UTILIZADO O IDIOMA INGLÊS.
  13. temporária pelo período de 3 meses.
  14. Contratação para início de Fevereiro.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
  2. Inglês (Avançado - Requerido)

Benefícios adicionais

  1. Vale-refeição, Vale-transporte
  • Título da vaga Agente De Atendimento Bilíngue - Temporário - São Paulo
  • Empresa RHBrasil

Seguir esta empresa
* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Temporário
* Salário R$ 2.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Paulo, SP

Leia mais

Avaliações da RHBrasil Recursos Humanos


Satisfação geral dos funcionários

3.25
  • Remuneração e benefícios
    2.75
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Falta benefícios e incentivos.

    Recursos HumanosEx-funcionário, saiu em 2015

    Rio de Janeiro, RJ


    Prós: Autonomia na condução dos processos, tendo a possibilidade de promover o seu nome no mercado e estabelecer relacionamento com clientes. Comissionamento baixo, mas com possibilidade de ter um extra fim do mês.

    Contras: Chefia sem preocupação alguma em manter seus funcionários motivados e engajados. Política do "tapinha nas costas". Falta comunicação entre chefia x funcionários. Sem nenhum benefício em datas comemorativas, algo que a empresa poderia promover.

    Conselhos para presidência: Gerir seus funcionários de forma humanizada. Perfil desmotivador. A motivação deve ser uma via de mão dupla.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há quase 3 anos

    Muito boa

    Promotor

    São Leopoldo, RS


    Prós: empresa muito boa para trabalhar

    Contras: Não sei de pontos negativos da empresa

    Recomenda a empresa: Sim