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Vaga de Agendamento De Palestras
Grupo Saúde e Vida em São Bernardo do Campo - SP

Descrição da Vaga

Agendamento De Palestras - Sbc

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Telemarketing - Telemarketing / Call Center Ativo
  2. Nível hierárquico: Auxiliar
  3. Local de trabalho: São Bernardo do Campo, SP
  4. Realizar agendamento de palestras via telefone para empresas e escolas.
  5. Horário - 08:00 ás 17:00
  6. Seg. á Sex
  7. Salário Fixo 1.000 + Ajuda de Custo + Comissão.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

Benefícios adicionais

  1. Ajuda de custo, Comissões, Estacionamento
  • Título da vaga Agendamento De Palestras - Sbc
  • Empresa GRUPO SAUDE E VIDA

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* Jornada Período Integral
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário R$ 1.000,00 (Bruto mensal)
* Localidade São Bernardo do Campo, SP

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Avaliações da Grupo Saúde e Vida


Satisfação geral dos funcionários

4.50
  • Remuneração e benefícios
    2.50
  • Oportunidade de carreira
    3.00
  • Cultura da empresa
    4.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 27 dias

    boa empresa em expansão

    Vendedor InternoEx-funcionário, saiu em 2018

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: horário bom, coordenadores e auxiliares prestativos, ambiente tranquilo para trabalhar funcionários educados e empáticos. Lideres no mercado referente a palestra de medicina preventiva.

    Contras: falta um pouco de investimento com funcionários referente a benefícios e treinamento com maior respaldo. Carteira de cliente reciclável e desorganizada melhor seria buscar novos clientes potenciais.

    Conselhos para presidência: reajustar carteira de cliente, buscando clientes novos e potenciais.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Mediana

    Auxiliar de Atendimento

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Ambiente de trabalho tranquilo , pessoas legais, rotatividade baixa, ambiente de repouso maravilhoso entre as arvores limpo e cheiroso.

    Contras: Falta de benefícios, falta de feedbacks mais compreensivos, plano de carreira sólido.

    Conselhos para presidência: Melhorar questões de benefícios

    Recomenda a empresa: Sim