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Vaga de Advogado Sênior
Siemens em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Advogado Sênior

Technical Requirements:
* Bachelor’s degree in Law;
* Masters Degree in relative areas is desirable;
* Solid experience;
* Experience working in multinational companies or international law firms;
* Fluent English;
* Spanish is desirable;
Roles:
* Coordinate legal matters and projects;
* Support to the relevant business partners including sales, procurement and tendering teams, and counseling the business partners on a wide range of legal topics;
* Think about strategic actions and how to improve;
* Act closely with other interfacing departments in the business and the legal community, specially inside a Projects Legal Center of Expertise;
* Prepare executive reports, presentations and legal statements;
* Analyze the legal and other matters, consulting codes, laws, court decisions and other documents, in order to tailor the facts to the applicable Law;
* Work with internal clients to find creative solutions to address regulatory and policy issues as they arise;
* Manage risks by analyzing the contractual position and setting the right strategy in order to achieve the best possible result for the business;
* Develop template legal documents, Q&A and other materials to enable the legal team to operate as effectively and efficiently as possible;
* Participate in legal team projects and initiatives to improve efficiency and drive excellence and engagement across the legal team
Location: São Paulo – SP

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Avaliações da Siemens


Satisfação geral dos funcionários

4.04
  • Remuneração e benefícios
    3.81
  • Oportunidade de carreira
    3.41
  • Cultura da empresa
    3.98
  • Qualidade de vida
    3.83

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 16 dias

    Excelente Empresa Para Desenvolvimento de Carreira

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Flexibilidade de horário, treinamentos, oportunidades de trabalho e reconhecimento. Liberdade para desenvolver o trabalho, e empresa aberta a novas ideias.

    Contras: Estrutura um pouco confusa, vários cargos de chefia. Pacote de benefícios pouco atrativo, falta colaboração de alguns setores. Alguns processos são muito burocráticos.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 19 dias

    Empresa verdadeiramente preocupada com seus funcionários e que promove chances de crescimento.

    Secretária JúniorEx-funcionário, saiu em 2012

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Há oportunidade de crescimento para os funcionários da empresa não só no Brasil, mas também no exterior. Além disso, a empresa sempre estimulou um excelente relacionamento entre os funcionários.

    Contras: O único ponto negativo do qual me lembro é que alguns treinamentos eram realizados através da intranet da empresa. Dependendo do assunto, acredito que os treinamentos seriam melhor aproveitados se fossem ministrados em modo presencial e não online.

    Recomenda a empresa: Sim