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Vaga de Advogado Sênior (Contencioso)
Mongeral Aegon em Rio de Janeiro - RJ

Descrição da Vaga

Advogado Sênior (Contencioso)

Perfil da Vaga:
* Formação em Direito;
* Excel e inglês no nível intermediário;
* Conhecimento em contencioso de consumidor e trabalhista;
* Desejável ter experiência em seguros e previdência privada;
* Organização, facilidade de comunicação, proatividade, trabalho em equipe e pontualidade.
Atividades que desenvolverá:
* Acompanhamento e Controle dos processos Judiciais;
* Elaboração de relatórios;
* Atendimento às áreas internas da companhia;
* Controle de audiências trabalhistas e;
* monitoramento dos escritórios prestadores de serviço.
Oferecemos:
* Salário compatível com o mercado;
* Plano de Saúde;
* Plano Odontológico;
* Vale-Refeição;
* Vale Alimentação;
* Vale-Transporte;
* Auxílio Creche ou babá;
* PLR;
* Previdência Privada;
* 13º;
* Academia;
* Café da manhã;
* Fundo de Pensão.
Local de trabalho: Centro/RJ
Imprescindível possuir fácil acesso ao Centro do Rio.

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Avaliações da Mongeral Aegon


Satisfação geral dos funcionários

3.69
  • Remuneração e benefícios
    3.85
  • Oportunidade de carreira
    3.16
  • Cultura da empresa
    3.46
  • Qualidade de vida
    3.77

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 9 dias

    Excelente

    Corretor

    Goiânia, GO


    Prós: Reconhecimento profissional e valorização em resultados. É uma empresa de apesar de ´restarmos serviço a ela, se preocupa na questão da motivação e assim sendo reconhecidos tambem financeiramente

    Contras: falta de befeneficios e fofocas dentro da empresa. Por sermos autonomos a empresa nos oferece poucos beneficios. Ficando somente a nosso cargo como aliamentação e combustivel.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 11 dias

    Avalização coerente.

    Assistente AdministrativoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Bernardo do Campo, SP


    Prós: Programas de desenvolvimento, principalmente voltados a experiência do cliente e também os benefícios aos funcionarios, como vale alimentação, convênio Bradesco e PLR

    Contras: salário muito baixo para o administrativo, valorização apenas do departamento comercial e desperdicio de potencial dos funcionários da area administrativa, mal tratamento da parte comercial.

    Conselhos para presidência: Criar plano de carreira aos funcionários, valorização dos funcionários que estão empenhados em crescer, parar de promover funcionários que estão trabalhando lá não por competencia, mas sim porque foram indicados ou que são amigos das pessoas que gerenciam a empresa.

    Recomenda a empresa: Sim