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Vaga de Advogado Júnior
Vella Pugliese Buosi e Guidoni Advogados em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Advogado Júnior - Trabalhista

Atividades:
* Atuar no contencioso estratégico e consultivo da área Trabalhista.
Requisitos:

  • Superior completo em Direito (formação entre 2014-2017).
  • Experiência em Direito Trabalhista com enfoque em contencioso e consultivo.
  • Inglês Fluente. Salário a combinar. Benefícios: Seguro de vida, Vale-Refeição, Vale-Transporte ou Estacionamento, Pagamento da anuidade da OAB, Reembolso de pacote de dados, Reembolso de academia e Bonificação Semestral. Local de trabalho: Vila Olímpia
  • São Paulo.
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Avaliações da Vella Pugliese Buosi e Guidoni Advogados


Satisfação geral dos funcionários

3.20
  • Remuneração e benefícios
    3.90
  • Oportunidade de carreira
    3.30
  • Cultura da empresa
    2.60
  • Qualidade de vida
    2.40

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 26 dias

    local de grande aprendizado, porém com muito trabalho

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: empresa grande, que oferece estrutura, clientes grandes, sócios reconhecidos no mercado, infraestrutura, boa localização, proximo a estavao de trem.

    Contras: poucos funcionarios para a quantidade de trabalho, computadores muito antigos, porem um ponto positivo é que se trabalha com notebook. Pouca comunicação interna com a equipe. Poucos programas para integrar as pessoas

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 3 meses

    Escritório com ambiente ruim

    Ex-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Permite contato com escritórios estrangeiros. Salário ok, mas nada demais. Benefícios comuns no mercado, mas poderiam ser um pouco mais desenvolvidos. Tem vale academia.

    Contras: Se você for advogado, ainda terá um plano de carreira ok, mas caso contrário, fuja. O administrativo é tratado como caso totalmente a parte. Pouca flexibilidade, não permite pequenos ajustes de horário. Sem planos de carreira para o administrativo. Ambiente de trabalho desconfortável, computadores antigos e travando. Excesso de sócios para o número de funcionários.

    Conselhos para presidência: Melhorar tratamento para o administrativo. Fazer o ambiente mais confortável.

    Recomenda a empresa: Não