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Vaga de Advogado Júnior
Chalfin Goldberg Vainboim & Fichtner Advogados Associados (CGVF) em Vitória - ES

Descrição da Vaga

Advogado Júnior
  • Acompanhamento processual;
  • Análise de documentos judiciais e ações;
  • Atividades Administrativas;
  • Elaboração de Iniciais, Contestações e Recursos;
  • Parecer Jurídico;
  • Prazos JEC;
  • Solicitação de subsídios; Requisitos:
  • Superior completo em Direito;
  • Experiência de contencioso em massa;
  • Possuir carteira da OAB definitiva; Benefícios:
  • Seguro de Vida;
  • Plano de Saúde e Dental (opcional);
  • PLR. Remuneração:
  • A combinar
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Avaliações da Chalfin Goldberg Vainboim & Fichtner Advogados Associados (CGVF)


Satisfação geral dos funcionários

3.43
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    2.86
  • Cultura da empresa
    3.21
  • Qualidade de vida
    3.14

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há quase 2 anos

    Não recomendo, nem como início de carreira

    Advogado Júnior

    São Paulo, SP


    Prós: Localidade com fácil acesso ao metro, estruturação do TI bem eficiente e com soluções rápidas, estrutura do local de trabalho até que tem um nível avançado comparado a outros lugares.

    Contras: Para advogado começa pelo salário muito abaixo do valor de mercado, descontando tudo quanto podem, mas não é CLT. Horário extrapolando os limites humanos, não tendo tempo para almoço, tanto pela fila na copa para se comer a marmita quanto pela quantidade de serviço que muitas vezes você se vê obrigado a levar para casa. Ambiente nada amigável, sem intervalos se quer para uma conversa com os colegas de trabalho, pois o ritmo de trabalho são as 8 horas seguidas em frente a tela do computador, sem tempo até mesmo para o profissional ir ao banheiro.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    Bom escritório para iniciar a carreira

    Advogado Júnior I

    São Paulo, SP


    Prós: Salário é pago na data correta, não há exigências de horário, equipe e gestão com bom relacionamento. Sistema interno com ótima tecnologia e suporte.

    Contras: Escritório não possui nenhum tipo de benefício, crescimento profissional muito lento, sem planejamento de carreira. Sem incentivo a estudos e aprimoramento profissional.

    Conselhos para presidência: Elaborar um plano de carreira, incentivar e motivar o funcionário a permanecer no escritório.

    Recomenda a empresa: Sim