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Vaga de ADVOGADO JR
Novartis em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

ADVOGADO JR - ONCOLOGIA - SP

Descrição
1. Respond by analyzing and verifying all contractual clauses entered into on behalf of Novartis relating to service provision, industrialization, transportation, maintenance, assignment of rights, clinical research and others, suggesting and / or making the necessary adjustments, observing and complying with relevant legislation, as well as following established policies and procedures at the global level.

2. Participate in meetings with client areas in order to align and guide the internal and legal procedures to be followed in the drafting of contracts, ensuring that they are within the established standards and criteria.

3. Ensure full compliance with the established standards for the making of contracts, verifying persons authorized to sign them on behalf of the company according to the nature of each, as well as compliance with the items of the Code of Conduct and the principles of corporate citizenship.

4. Prepare internal reports to control the activities of the area, aiming to keep the immediate superior and / or Head Office informed about the progress of the subjects in its area of ​​operation.

5. Provide technical support to all areas of the organization with respect to the legal aspects and procedures and compliance topics of its area of ​​operation.

6. Collaborate with the immediate superior in the preparation and monitoring of the annual budget of his area of ​​activity, maintaining an entrepreneurial spirit, seeking new solutions through a macro and critical vision of the company's business, in order to fulfill the goals and objectives outlined and contribute to the overall results of the organization.

7. Make presentations on topics related to its area of ​​action, both for internal and external clients.

8. Ensure full compliance with national and international laws and regulations, performing internal process monitoring, producing reports, participating in training, as well as performing internal customer service, with the purpose of clarifying doubts.

9. Prepare e-mails with communications related to the subjects of Compliance and Legal.

10. Organize local file for contract keeping and other documents of interest to the company.

11. Interface between the company and external law firms.

12. Carry out other related tasks according to request, instruction and / or follow-up of your immediate superior, aiming to contribute to your improvement and professional developmentRequisitos mínimos
Degree in Law

English Desirable

Previous experience as a Lawyer and Compliance

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Avaliações da Novartis


Satisfação geral dos funcionários

3.85
  • Remuneração e benefícios
    3.81
  • Oportunidade de carreira
    3.23
  • Cultura da empresa
    3.85
  • Qualidade de vida
    3.94

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 10 dias

    Uma boa empresa para se trabalhar. Recomendo.

    Assistente de Publicidade PlenoEx-funcionário, saiu em 2009

    São Paulo, SP


    Prós: Multinacional com muitos benefícios e ótima estrutura para se trabalhar. O banco de horas permitia flexibilizar os horários, o que ajuda muito quando se tem uma consulta médica ou outro compromisso.

    Contras: Sobrecarga de trabalho, como infelizmente já se é costume no mundo corporativo. No meu setor infelizmente também não existia plano de carreira, isso acaba desmotivando totalmente o colaborador.

    Conselhos para presidência: Valorizar mais a equipe e manter o clima positivo mesmo em tempos de crise.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há 20 dias

    Empresa otima para se trabalhar, falta possibilidades para cargos menos gerenciais

    Estagiário de Marketing de ProdutoEx-funcionário, saiu em 2016

    São Paulo, SP


    Prós: Cultura otima, pessoas determinadas e focadas, beneficios acima do mercado, empresa solida, produtos de qualidade superior, boa localizacao geografica, etc.

    Contras: falta de perspectiva para os cargos menos gerenciais - ex: estag, analista jr, etc. Os estagiarios normalmente sao focados e executam projetos de revelencia para a empresa, porem no termino da faculdade nao possuem chance de permanecer na empresa.

    Conselhos para presidência: Formar headcount para efetivacao de estagiarios no departamento. O processo de headhunting de estagiarios eh eficaz porem a empresa tem muito turnover por ser uma mao de obra mais acessivel, porem os estagiarios sao bons e acabam saindo por falta de possibilidade de contratacao.

    Recomenda a empresa: Sim