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Vaga de Advogado Empresarial
Microcity em Belo Horizonte - MG

Descrição da Vaga

Advogado Empresarial

Necessários:
Ter domínio no processo eletrônico; ter experiência em contencioso (incluindo audiências) e consultivo de empresa, escritório ou de forma autônoma; experiência prévia em direito empresarial e trabalhista, incluindo consultivo; experiência na elaboração de contratos.
Desejáveis:
Experiência na área tributária; Conhecimento em Direito Digital.
Fluência na língua inglesa; experiência em licitações, reorganizações societárias.
DESCRIÇÃO DAS ATRIBUIÇÕES
Negociação, análise, elaboração e revisão de documentos contratuais;
Prestar consultoria interna para as diversas áreas da empresa, nas esferas cível, tributária e trabalhista;
Negociação de Contratos e demandas com Clientes, quando solicitado pelo Diretor Comercial ou Financeiro;
Envio de demandas aos Escritórios Externos;
Avaliação do conteúdo das demandas e realimentação das medidas preventivas sugeridas internamente ou pelo escritório externo;
Solicitação e análise crítica do relatório do contencioso enviado pelo Escritório Externo;
Controle da classificação de êxito (provável, possível, remoto) das ações judiciais fornecida pelos Escritórios Externos;
Participação, quando solicitado, em reuniões periódicas com os Escritórios Externos para acompanhamento do contencioso;
Acompanhamento das atividades dos Escritórios Externos;
Análise dos aspectos jurídicos de normas e procedimentos internos;
Revisar, sempre que necessário, os trabalhos elaborados estagiários e assistentes;
Realizar reuniões com os diversos setores da empresa a fim de implementar medidas preventivas na esfera trabalhista, fiscal e tributária na empresa;
Análise de Editais e contratos, elaboração de esclarecimentos, impugnações, recursos de licitação.
Benefícios: Ticket alimentação e ou refeição, seguro de vida, participação nos lucros, convênio, estacionamento, bolsa de estudos, auxílio creche, material escolar.
Salário: a combinar

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Avaliações da Microcity


Satisfação geral dos funcionários

3.42
  • Remuneração e benefícios
    3.58
  • Oportunidade de carreira
    2.75
  • Cultura da empresa
    3.17
  • Qualidade de vida
    3.25

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    Sofrimento constante, com aparência oposta.

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Salário pago em dia, festas ocasionais e comemorações por alguns acontecimentos, mesmo que simbólicos. Programas internos de incentivo interessantes, mas burocráticos, geralmente a quantidade de trabalho impede o acesso.

    Contras: Gestão com problemas, falta de comunicação entre setores, empresa comete os mesmos erros, que são apontados frequentemente por diversos funcionários e raramente são levados em conta. Remuneração na média do mercado não supre o estresse interno, pois a cobrança sempre é maior que o incentivo. A maior parte do que é feito é marketing, e na prática não corresponde a realidade. Avaliações negativas são suprimidas pra que se mantenha o "status" adquirido. Como cada setor acaba por ser uma empresa a parte, fica difícil avaliar a empresa como um todo, já que os setores parecem competir entre si do que cooperar (mais no quesito gestores do que funcionários - esses se viram pra fazer o carro andar). Plano de carreira inexistente, cargos abertos internamente são fictícios quando se trata de subir de posição, já que a maioria é descartado sem mesmo ser entrevistado, apenas existe recolocação horizontal.

    Conselhos para presidência: Reformulação da gestão interna, busca por corrigir os erros, não apenas fingir que eles não existem e maquiá-los. Programas internos devem ser voltados para cooperação, não competição, como parece ser proposto sempre. Metas são batidas com incentivos, não apenas com cobranças.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 5 meses

    Uma ótima proposta, mas com uma execução bem longe do ideal

    Funcionário

    Belo Horizonte, MG


    Prós: Muitos projetos com ótimo potencial voltados para o funcionário. Marketing muito bem realizado. Propostas muito interessantes colocadas para estímulos internos.

    Contras: O Marketing supera a realidade, tanto no produto entregue ao cliente quanto no referente à qualidade do local de trabalho e programas internos. Muita burocracia e local de trabalho estressante. Problemas pontuais se tornam recorrentes e é comum esbarrar com os mesmos problemas sempre, sem tratamento aparente ou com tratamento insuficiente.

    Conselhos para presidência: Focar no lado de inovação da empresa, deixando de lado o lado conservador e burocrático, que só puxa a empresa pra baixo. Não ter medo de inovar e ressuscitar os projetos internos que parecem mortos ou deixados de lado com frequência.

    Recomenda a empresa: Não