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Vaga de Advogado Contencioso Cível Estratégico
Azevedo Sette Advogados em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Advogado Contencioso Cível Estratégico

Oportunidade para Advogado(a) na área de Contencioso Cível Estratégico, com os seguintes requisitos:
* Formação entre 2014 e 2016;
* Atuação no contencioso cível especializado, para trabalhar com grande volume de informações;
* Contato direto com cliente e definição de estratégias;
* Participação de audiência, acompanhamento, controle e interface com escritórios e correspondentes, controle de informações enviadas pelos clientes, controle de documentação, controle de prazos da equipe, sustentação oral;
* Diligência a fóruns e despachos;
* Elaboração de petições diversas, de todas as fases processuais;
* Observar diferentes estratégias para o gerenciamento e o bom desenvolvimento das demandas;
* Inglês fluente é essencial.

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Avaliações da Azevedo Sette Advogados


Satisfação geral dos funcionários

3.08
  • Remuneração e benefícios
    3.25
  • Oportunidade de carreira
    2.67
  • Cultura da empresa
    2.75
  • Qualidade de vida
    2.42

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  • Há 9 dias

    O aprendizado não compensa o excesso de trabalho

    Ex-funcionário, saiu em 2017


    Prós: O escritório é altamente reconhecido no país e no mercado. Possui ótima localização, boa infraestrutura, salários competitivos para os cargos oferecidos (sem benefícios), e possibilidade de crescimento como Advogado na empresa.

    Contras: Excesso de trabalho, foco em jurisdição de massa (ou seja, pouco se aprende), desorganização da carteira de processos, excesso de burocracia interna. Não havia benefícios (vale transporte, alimentação, plano de saúde) ou incentivo ao estudo continuado.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Avaliação Estágio

    Estagiário


    Prós: Remuneração (considerando vaga de estágio) razoável e grande possibilidade de aprendizado. Desde a primeira semana, sempre recebi peças para elaborar e atividades que contribuíssem para o meu aprendizado.

    Contras: Chance de efetivação mínima e, caso ocorra, não vale a pena. Pagam mal para advogado Júnior e não há benefícios. O ambiente também deixa a desejar, falta cordialidade e receptividade entre os profissionais.

    Conselhos para presidência: Penso que deveriam melhorar a remuneração e benefícios pagos aos profissionais e investirem mais no relacionamento e gerenciamento das equipes.

    Recomenda a empresa: Sim