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Vaga de Advogado Cível / Trabalhista e Criminal Pl
CPFL Energia em Campinas - SP

Descrição da Vaga

Advogado Cível / Trabalhista e Criminal Pl - Campinas / SP

ATIVIDADES:
* Salvaguardar para que os atos processuais da fase de conhecimento sejam conduzidos com excelência;
* Promover a gestão da pauta da audiência
* prepostos, testemunhas e subsídios de defesa;
* Indicar casos passiveis de de encerramento, antes da sentença de primeira instância;
* conduzir acordos judiciais;
* analisar dispensas recursais de acordo com critérios previamente definidos;
* Orientar juridicamente os clientes internos com base em jurisprudência consolidada;
* Proferir opinião jurídica fundamentada em casos anteriores;
* Manter atualizado o sistema de acompanhamento de processos
* Tedesco.
PRÉ-REQUISITOS:
* Necessário formação em Direito;
* Necessário inscrição OAB ativo;
* Conhecimento na área contencioso cível e processo cível;
* Pacote Office;
* Residir em Campinas e Região.
OBS: Todas as etapas do processo são eliminatórias e poderão ser alteradas conforme número de inscritos.

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Avaliações da CPFL Energia


Satisfação geral dos funcionários

3.70
  • Remuneração e benefícios
    3.68
  • Oportunidade de carreira
    3.15
  • Cultura da empresa
    3.25
  • Qualidade de vida
    3.75

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 1 mês

    CPFL Energia

    CoordenadorEx-funcionário, saiu em 2017

    Campinas, SP


    Prós: Ambiente de trabalho, benefícios, diversidade, programas de inclusão social, ações na sociedade, restaurante, academia, chance de crescimento

    Contras: Política de avaliação de desempenho, gestores despreparados, promoções políticas, panelas, favorecimentos, rh parcial e com abordagens superficiais de temas importantes

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há aproximadamente 1 mês

    Empresa em declínio

    Analista Comercial Pleno

    Campinas, SP


    Prós: Benefícios, segurança, previdência privada, vale transporte, seguro, não existem muitos mais o que dizer, a empresa não valoriza o funcionário.

    Contras: A empresa não valoriza os funcionários, o código de ética funciona contra os colaboradores, os gerentes e diretores trabalham pensando exclusivamente em produtividade, salários baixos...

    Conselhos para presidência: Valorizar mais os funcionários, não só da boca para fora.

    Recomenda a empresa: Não