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Vaga de Advogado Cível
Coca Cola Femsa em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Advogado Cível - JR

Pré-Requisitos:

  • Advogado devidamente inscrito na Ordem dos Advogados do Brasil;
  • Inglês e Espanhol Intermediário;
  • Ser formado há pelo menos um ano.
    Principais Atividades:

  • Apoiar em pesquisa jurisprudencial e doutrinária;

  • Contribuir para solucionar dúvidas jurídicas demandadas pelas diversas áreas da companhia;

  • Organizar e manter o controle dos documentos relacionados aos processos administrativos/judiciais, licenças/autorizações, etc.;

  • Elaboração de relatórios gerenciais e reportes financeiros à Controladoria e Auditoria (interna e externa).

  • Consultoria jurídica para as diversas áreas da Companhia acerca de temas relacionados, com a supervisão do coordenador;

  • Revisão de regulamentos, promoções, mídias e toda e qualquer matéria relacionada à marca e ao consumidor, com a supervisão do coordenador;

  • Apoio em regularização ambiental/obtenção de licenças/autorizações/alvarás;

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Avaliações da Coca Cola Femsa


Satisfação geral dos funcionários

3.59
  • Remuneração e benefícios
    3.63
  • Oportunidade de carreira
    3.25
  • Cultura da empresa
    3.44
  • Qualidade de vida
    3.15

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há mais de 1 ano

    Não é a Coca Cola Company!

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Localização à 15 minutos do metrô Jurubatuba (Linha Esmeralda) e Refrigerante FREE.

    Contras: Desenvolvimento pessoal e dependência da empresa matriz(México) para decisões difíceis.

    Conselhos para presidência: Focar no desenvolvimento profissional e nos novos talentos da empresa.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há mais de 1 ano

    Tem capacidade para ser uma boa empresa

    Coordenador de Planejamento

    São Paulo do Potengi, RN


    Prós: Status , ótimos colegas de trabalho, oportunidade de desenvolvimento devido a falta de planejamento de processos que a empresa apresenta, possibilidade de comprar produtos a preços mais baratos que no mercado, salario é pago em dia.

    Contras: Péssima localização, não oferece treinamentos, não recompensa funcionários, baixo vale alimentação e refeição, aumento apenas no dissidio, dificulta a transição de carreira, falta de apoio do RH, não existe plano de carreira e as metas que impactam no bônus não dependem das ações dos funcionários.

    Conselhos para presidência: Entender que os benefícios e as condições de trabalho em geral é inferior ao mercado e perceber que o RH blinda os diretores com pesquisas que não são reais.

    Recomenda a empresa: Não