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Vaga de Regulatory Junior Assistant
Procter and Gamble (P&G) em Louveira - SP

Descrição da Vaga

Regulatory Junior Assistant

Description

**About this position

In this role, you will be responsible for review the elements regulatory in all packaging according to the guidelines shared by the regulatory agencies and also according to the project standards.


Work Local: Louveira, SP Brazil

**About P &G

P&G was established in 1837 in the United States and has been in Brazil since 1988. Faithful to our mission of improving people's lives, now and for future generations, P&G is the largest consumer goods company in the world, serving approximately 5 billion people in more than 180 countries, always bringing innovation and the best products to our consumers. The company has one of the strongest portfolios of leading, trusted and high quality brands - including Pampers®, Ariel®, Always®, Pantene®, Gillette®, Downy®, Oral-B®, Head & Shoulders®, Venus ®, OldSpice®, among others. At P&G, we care about people, so we have great projects like our Children Safe Drinking Water and our Zero Waste Plants.

**Why work at P &G?

At P&G, the development of our talents is a priority - we have a culture of growth and internal promotion that differentiates us. For this, we offer meaningful responsibilities from day one, with effective and constant training. Thus, we leverage the strengths of our employees and develop them to become great leaders, reaching the highest levels of P&G management. In addition, diversity is very important for P&G: we seek the most diverse talent so that we always know how to innovate, exceeding the expectations of our 5 billion consumers, around the world. Therefore, working at P&G is the best opportunity to do what you love, with constant challenges and to be recognized for its results. More than that, it's the ideal opportunity to help us touch and improve billions of lives around the world, every day.

**Benefits:
* Competitive salary;
* Restaurant;
* P&G Store with discount in products;
* Life insurance;
* Medical plan;
* Dental plan;
* Transportation benefit: shuttle or transportation voucher;
* Gym;
* Activities of our wellness programs

Qualifications

Qualifications

Training: graphic design, international relations or similar, (desirable)

Knowledge of computer systems

Organization and focus on processes and systems

Software Knowledge

Good communication

Spanish advanced / fluent

Acrobat Reader, ideally Acrobat Professional.

Place of work: Louveira - SP. It is necessary to reside in the region (up to 50km away)

Job

Research & Development

Schedule

Full-time

Leia mais

Avaliações da Procter and Gamble (P&G)


Satisfação geral dos funcionários

4.02
  • Remuneração e benefícios
    4.28
  • Oportunidade de carreira
    3.91
  • Cultura da empresa
    3.99
  • Qualidade de vida
    3.11

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 2 meses

    Empresa ja foi boa, hoje trabalhar aqui é triste

    Funcionário

    São Paulo, SP


    Prós: Bons beneficios e salario razoavel, mas infelizmente os elogios terminam aqui. Ha 5 anos os treinamentos foram reduzidos, a politicagem aumentou e os planos de carreira viraram uma rede social... só tem quem tem muitos amigos

    Contras: Lideres juniores, péssima educação das pessoas, processos trabalhistas por não seguirem as leis, desrespeito as pessoas, humilhações para com os de cargo mais baixos

    Conselhos para presidência: Demita sua liderança precinceituosa, e fraca e contrate sangue novo no mercado. Parem de efetivar estagiarios como gerentes. Eles Nao estao preparados e acabaram com a empresa

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 2 meses

    Um lugar onde se aprende muita coisa para a vida.

    Auxiliar de ProduçãoEx-funcionário, saiu em 2018

    Louveira, SP


    Prós: A cultura da empresa em relação as pessoas, os princípios e valores que ela impõe para manter um clima organizacional equilibrado entre colaboradores é muito bacana, os benefícios oferecidos também não deixavam a desejar, o salário também é muito bom. Uma ótima empresa.

    Contras: Infelizmente nem todos os líderes agem como tal, e sim como chefes por vezes deixando um clima pesado por tanta cobrança, e o PLR não corresponde com aquilo que é merecido pelos colaboradores.

    Conselhos para presidência: Uma melhora no PLR certamente motivará mais os colaboradores, pois se sentiram valorizados, e de fato parte do negócio.

    Recomenda a empresa: Sim