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Vaga de Administrador SAP BASIS
CGI.br em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Administrador SAP BASIS

Requisitos para ser bem sucedido nesta função:
* Forte experiência com a administração de sistemas SAP
* Um forte conhecimento de produtos SAP como ERP, BI, PI, Solution Manager e AS Java
* Maior conhecimento na realização de instalação e configuração do sistema, remendo, atualização e cópias do sistema (homogêneas e heterogêneas)
* Conhecimento na administração do banco de dados Oracle
* Conhecimento de outras tecnologias de banco de dados (SQL Server, Informix, DB2, MySQL, DB2 UDB e SAP HANA) é uma vantagem;
* O conhecimento em sistemas operacionais Unix (Linux, AIX, Solaris) também é uma vantagem;
* Bom conhecimento do inglês falado e escrito
Atividades:
* Disposição de usar ferramentas e implementar a automação em tantos processos quanto possível
* Trabalhar individualmente ou em equipe em vários projetos de sistemas relacionados a produtos SAP
* Realizar a resolução de incidentes e a determinação de problemas para garantir disponibilidade e estabilidade das plataformas SAP de acordo com os acordos de nível de serviço estabelecidos, trabalhando individualmente ou em uma equipe multidisciplinar
* Gerencia solicitações de serviço e executa mudanças padrão com supervisão mínima.

Leia mais

Avaliações da CGI.br


Satisfação geral dos funcionários

4.00
  • Remuneração e benefícios
    4.00
  • Oportunidade de carreira
    4.00
  • Cultura da empresa
    3.00
  • Qualidade de vida
    4.00

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 20 dias

    Empresa muito boa

    Analista de Infraestrutura IIEx-funcionário, saiu em 2017

    São Paulo, SP


    Prós: Compromisso com os colaboradores, benefícios e plano de carreira.

    Contras: Salário.

    Recomenda a empresa: Sim

  • Há mais de 1 ano

    avaliação neutra.

    Estagiário

    São Paulo, SP


    Prós: Aprendizado, contatos, bem receptivos. Grandes pessoas, multinacional, possibilidade de ir para outros países, contato direto com membros de outros países.

    Contras: Clima da empresa, liderança perdida, resultado fraco, desequilíbrio de salario e cargos x competência do funcionário. Falta de proatividade dos membros.

    Recomenda a empresa: Sim