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Vaga de Analista de Projetos
Techne em São Paulo - SP

Descrição da Vaga

Analista de Projetos

Analista de Projetos Atividades: Acompanhar o gestor em projetos com clientes estratégicos, que envolvem desenvolvimento e serviços e consultoria. Reuniões de levantamento de processos; Reuniões de planejamento e definição de escopo do projeto; Reuniões de status e acompanhamento de projetos; Planejamento, administração e monitoramento das fases de projeto; Montagem do cronograma; Acompanhamento da execução das tarefas definidas no projeto; Reuniões de comunicação e integração das equipes que participam do projeto; Elaboração de documentos do projeto: plano do projeto, comunicação, ata de reuniões, escopo e descrição de tarefas. Estudo do produto Lyceum através de blog, workshops, vídeos e apostilas do produto Execução de atividades de projeto visando o aprendizado do produto e do negócio de administração de instituições de ensino.
Benefícios
* Assistência Médica / Medicina em grupo
* Tícket refeição
* Vale-transporte

Certificação Conhecimento

Superior Completo Experiência como Analista de Projetos

Horário de Trabalho

Flexível

Informações Adicionais

Vaga CLT Somente presencial Local: Granja Julieta/SP Benefício: VT, VR e Assistência Médica

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Avaliações da Techne


Satisfação geral dos funcionários

2.50
  • Remuneração e benefícios
    1.00
  • Oportunidade de carreira
    2.00
  • Cultura da empresa
    1.50
  • Qualidade de vida
    3.50

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há aproximadamente 2 meses

    Grande potencial desperdiçado por uma péssima gestão

    Ex-funcionárioEx-funcionário, saiu em 2018

    São Paulo, SP


    Prós: A Techne é uma empresa de clima familiar, com ambiente tranquilo, pouca pressão, horário flexível e emenda de todos os feriados. Para quem quer tranquilidade é ótimo, mas o ambiente sossegado torna os funcionários muito acomodados, perdendo a noção do mercado externo.

    Contras: Apesar do grande potencial de crescimento, a empresa definitivamente parou no tempo. O modelo de liderança é o mesmo dos anos 90, com gestores ultrapassados, vaidosos, centralizadores, machistas e que passam o dia defendendo território. São contra qualquer tipo de mudança e isolam os funcionários mais novos que tentam implantar novas ideias. Nenhum planejamento é pré-definido, a infraestrutura é péssima e todas as decisões são tomadas baseadas em achismos. O RH também é muito fraco, desinteressado e prefere não interferir no dia a dia para evitar problemas.

    Conselhos para presidência: É necessário contratar um CEO do mercado, o atual está completamente perdido, pois possui um perfil muito técnico para a posição e não tem experiência de mercado para gerir uma empresa. A área mudou, a tecnologia mudou e a empresa também precisa mudar para atingir novos rumos. Os diretores e gerentes também são muito desatualizados, é preciso capacitá-los melhor. Estão acomodados com a mesma forma de liderança de quando eram jovens, tomam decisões baseadas no gosto pessoal e não em boas práticas de gestão, o que passa a impressão de existir diferentes empresas dentro do mesmo ambiente. Também é necessário investir em infraestrutura e uma gestão de recursos humanos mais presente.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há aproximadamente 2 anos

    Uma ótima empresa de tecnologia para se trabalhar em São Paulo

    Analista de Sistemas Pleno

    São Paulo, SP


    Prós: Ambiente tranquilo e boas oportunidades de crescimento. A comunicação entre os gerentes e os funcionários é boa e existe boa flexibilidade com relação ao horário de trabalho.

    Contras: Dependendo do projeto trabalhado, é difícil a aplicação de tecnologias mais modernas ou metodologias, mas nada que estrague a experiencia do funcionário com relação ao trabalho.

    Recomenda a empresa: Sim