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Vaga de Administrador De Redes
Farmácias e Drogarias Nissei em Colombo - PR

Descrição da Vaga

Administrador De Redes

Descrição

  1. Área e especialização profissional: Informática, TI, Telecomunicações - Administrador de Redes
  2. Nível hierárquico: Analista
  3. Local de trabalho: Colombo, PR
  4. Atribuições:
  5. Apoio e gerenciamento da rede local, bem como dos recursos computacionais relacionados direta ou indiretamente. Instalação, configuração e manutenção dos sistemas operacionais e de serviços de infraestrutura de ti, telefonia, redes sem fio, mpls, links dedicados, firewall, backups e restore, segurança da informação. Acompanhamento de indicadores, alertas, atualizações de sistemas. Administração de infraestrutura dos erps da empresa, bem como auxílio aos novos projetos.
  6. Requisitos:
  7. Ensino superior completo, preferencialmente com pós-graduação na área. Conhecimento em windows server 2008 e 2012, isa server, system center, exchange, firewall embarcado, banco de dados progress e oracle, protocolos tcp/ip, sql, vpn\'s, uso de software de backup, uso de software anti-vírus, uso de ferramentas de gerenciamento / inventário/monitoramento de rede, print server, avaya, unify, mpls, wifi, active directory. Ambiente de virtualização vmware. Administração de ambiente erp totvs datasul. Administração de bancos oracle, progress e sql server. Disponibilidade para trabalhar em Colombo -PR, de quarta a sábado, das 16h00 às 23h00.

Exigências

  1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
  2. Português (Nativo), Inglês (Intermediário)
  3. Banco de dados: Oracle, SQL Server
  4. Sistemas Operacionais: Windows
  5. Outros programas: ERP

Benefícios adicionais

  1. Assistência médica, Assistência odontológica, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte
  • Título da vaga Administrador De Redes
  • Empresa DROGARIAS NISSEI

Seguir esta empresa
* Jornada Noturno
* Tipo de contrato Efetivo – CLT
* Salário A combinar
* Localidade Colombo, PR

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Avaliações da Farmácias e Drogarias Nissei


Satisfação geral dos funcionários

3.05
  • Remuneração e benefícios
    3.00
  • Oportunidade de carreira
    3.53
  • Cultura da empresa
    2.87
  • Qualidade de vida
    2.53

Recomendam a empresa a um amigo



  • Há 14 dias

    A empresa já foi muito boa .

    Gerente de FarmáciaEx-funcionário, saiu em 2018

    Curitiba, PR


    Prós: Tem uma boa estrutura,convênio médico e odontológico de valor acessível, convênio farmácia pode ser parcelado, gerente folga todos os sábados.

    Contras: O sistema operacional atual da empresa está péssimo, é lento , difícil, trava demais, faz o cliente ficar impaciente, porque pra fazer uma simples pré venda é muito demorado, ainda mais quando é medicamento controlado. Gerente ter que usar jaléco é ridículo, o cliente não acredita que vc é o Gerente da loja, não passa credibilidade, outro ponto ruim são os excessos de reuniões e treinamentos, pra falar sempre do mais do mesmo, nada a acrescentar de novo. Gerentes distritais que sabem menos do que alguns gerentes, não sei como conseguiram estar nesse cargo. Além de serem extremamente inconvenientes, fazendo um monte de grupos no Whatsapp, pra ficar incomodando, inclusive a noite e nas folgas de fim de semana.

    Conselhos para presidência: A empresa devia tentar resgatar a melhor época que já teve, que foi há 12 anos atrás, onde os gestores eram mais dinâmicos e práticos. Além de muito mais competentes, tinham sangue amarelo na veia. Hoje em dia a empresa está virada em processos e procedimentos, a empresa está engessada e parece estar em retrocesso.

    Recomenda a empresa: Não

  • Há 18 dias

    dá com uma mão e tira com outra

    Assistente de Loja I

    Curitiba, PR


    Prós: bom plano de carreira, muitos cursos de capacitação, bom incentivo ao estudo. Após dois anos na empresa, em media, a empresa paga uma porcentagem do custo de faculdade, desde que na área de interesse da mesma.

    Contras: muita rotatividade de funcionários, equipes pequenas para o porte das farmácias, salários incompatíveis com as funções pois são baixíssimos. plano de saúde caro, pouquíssimos benefícios. falta de investimento em gestão de pessoas. demora em vir cartões de plano de saúde. demora em tudo. funcionários desvalorizados e mal pagos

    Conselhos para presidência: investir em cursos de gestão de pessoas para líderes e gerentes e etc. Voltar ao plano com a Paraná Clínicas. Reajustar salários pois são baixos demais para os cargos. aumentar as equipes de funcionários

    Recomenda a empresa: Não